Эмгек жамааты биздин жашообуздун ажырагыс бөлүгү. Жана командадагы мамилелер биздин жумушта өзүбүздү канчалык ыңгайлуу сезишибизде маанилүү ролду ойнойт. Демек, кесиптештер менен туура мамилелерди түзүү маанилүү милдет. Эгерде команда ынтымактуу, жалпы кызыкчылыктары жана каалоолору менен келишсе, жана ар кандай кызматкер өзүн сууда балыктай сезсе жакшы болот. Бирок ал башкача болуп, командадагы жашоо адам чыдагыс болуп калат. Андан кийин, эгер сиз өз ишиңизди талкалоону чечпесеңиз, анда мамилелерди өзгөчө сабаттуу курушуңуз керек.
Нускамалар
1 кадам
Кесиптештериңиз кадимки социалдык чөйрөдөн алыс болсо дагы, аларга сабырдуулук менен мамиле кылууга аракет кылыңыз. Эмне үчүн алар муну жасашат, башкача ойлонбогула. Балким, алардын ортосунда ушунчалык жөнөкөй кабыл алынгандыр? Эгер сиз командадагы ак карга болсоңуз, мунун себебин табууга аракет кылыңыз.
2-кадам
Жакындарыңыз менен жалпы кызыкчылыктарды табыңыз. Бул балдар (сиз жана кесиптешиңиздин бир курактагы балдары бар), хоббиси, сүйүктүү кинолору же телешоулору болушу мүмкүн. Жалпы бир нерсеге "илинип" калгандан кийин, бири-бириңиз жөнүндө көбүрөөк биле аласыз.
3-кадам
Жалгыз калбаңыз. Байланыш сизге жагымсыз болсо дагы, аны эч кандай жол менен көрсөтпөңүз. Акыркы чара катары, сиз жөн гана кесиптешиңиз менен ооруп жатсаңыз, ага салкын, бирок сылык мамиле жасаңыз. Ошондо сиз элдешпес мисантроп катары таанылбайсыз.
4-кадам
Адамдык сапаттарды кесипкөйлүк сапатка өткөрүп бербөө керек. Эгерде сиздин программистиңиз катуу жана катуу сүйлөп, бирок өзүн жакшынакай алып жүрсө, бул анын өз милдетин начар аткарып жаткандыгын билдирбейт. Балким, ал Кудайдан келген программист, бирок ата-энеси аны адамдар менен тил табышууну үйрөткөн эмес.
5-кадам
Ушактарга ишенбегиле жана өзүңөр таратпагыла. Сиз чындыгында кесиптешиңиздин кандай адам экендигин билбейсиз. Сиз, акыры, шам кармаган жоксуз. Кайсы гана команда болбосун, ушак-айың жана жашыруун интригаларга ээ. Кесиптештериңиз менен тил табышууну кааласаңыз, андан алыс болгонуңуз оң.
6-кадам
Башчыңызга арызданбаңыз жана кесиптештериңизди "каккылабаңыз". Ишеним өз ара урматтоонун негизи болуп саналат. Бирок, сизди текебердик менен колдонушса жана сизди команданын "күнөөсү" кылып жатышат деп ойлосоңуз, анда алгач кесиптештериңиз менен сүйлөшүп, эгер бул жардам бербесе, анда жогору жактагыларга кайрылыңыз. Өзүңүздүн көйгөйсүз болуп калышыңызга жол бербеңиз, антпесе сизди сыйлабай калышат.
