Ири ишкананын иштеши үчүн локалдуу компьютер тармагы талап кылынат. Мындан тышкары, анын бөлүмдөрүнүн иши глобалдык тармактарга жетүүнү билдирет. Мындай учурларда, сизге жакшы sysadmin табуу керек. Бирок, муну жасоо өтө кыйын, анткени бул үчүн жетиштүү атайын билимге ээ болбой туруп, анын кесипкөйлүгүн баалоо кыйын.
Нускамалар
1 кадам
Бош орун жөнүндө Интернетте жана ММКларда жарнама бериңиз. Бирок, албетте, эң жакшы нерсе - кызматкерлерден жана досторуңуздан мындай адиске сунуштоону сураңыз, анткени сиздин компьютер тутумуңуздун үзгүлтүксүз иштеши ага түздөн-түз көз каранды. Бул штаттык бирдикти үнөмдөөнүн кажети жок, балким, башка ишканада иштеп жүргөн «артык» системалык инженерге баруу акылга сыярлык.
2-кадам
Сунушсуз, эч кимге тааныш эмес адамды жумушка алуу сизге чоң коркунуч туудурат. Талапкерден мурунку жумуштарыңыз боюнча пикирин сураңыз. Эгер сиз жумуш тармагыңыздын коопсуздугун, анын ичинде маалыматты тобокелге салгыңыз келбесе, бул кадимки практика. Системалык администраторлорду тааныган адамды талапкер менен сүйлөшүүгө жана анын билиминин жана жөндөмүнүн сапатына баа берүүгө чакырыңыз.
3-кадам
Эгерде сиздин компанияңыз кичинекей болсо жана компьютердик тармак аз болсо, анда жабдууларды оңдоп-түзөөдөн кийин, жумуш ордунда тутумдагы техниктин туруктуу болушу талап кылынбайт. Андан кийин, аны буга чейин жумушка орношкон жана аны жоготкусу келбеген компетенттүү жана жогорку кесипкөй адам болгондо, аны жарым ставка менен жайгаштыруунун мааниси бар.
4-кадам
Эгерде сиздин ишканаңызда компьютердик тармак чоң болсо, анда мындай адис күн бою иштеши керек. Анын ишинде эч кандай мүчүлүштүктөр болбосо дагы, жумуш ордунда инженер-инженердин эч кандай тиешеси жок деп ойлобошуңуз керек. Жакшы адис ушунчалык пайдалуу, анткени ал колдонуучуларды техникалык же программалык көйгөйлөрдүн чечилишин күтүп убакытты текке кетирбей, анын үзгүлтүксүз иштешин жана кадимкидей иштешин камсыз кылат.
5-кадам
Жакшы тутум администратору ээ болушу керек болгон атайын билимден тышкары, ал сөзсүз ишенимдүү, жоопкерчиликтүү жана так иштеген адам болушу керек. Ушул сапаттарсыз, жада калса жогорку квалификацияга ээ болгон, сиздин ишканаңыздын ийгиликтүү иштешине байланыштуу болгон адам сиз үчүн өзгөчө пайдалуу болбойт жана материалдык чыгымдарды алып келиши мүмкүн. Сунуштарды окуп, маектешүүдө талапкерлер менен өз ара аракеттенип жатып, өзүңүздө ушул сапаттардын бар экендигин белгилеңиз.
