Тазалоо иштерин пландаштыруу азыркы кеңселерде жана компанияларда сейрек көрүнүш. Кээде кызматкерлер өзүлөрү тазалоочу айымдардын жоктугунан кеңселерди таза кармоого аргасыз болушат. Эч кимди таарынтпаш үчүн жана жоопкерчиликти адилеттүү бөлүштүрүү үчүн муну кантип жасаш керек деген суроо туулат.
Нускамалар
1 кадам
Тазалоо иштерине катышуусу керек кызматкерлердин толук тизмесин түзүңүз. Кабыл алуу жана бул боюнча бардык топтолгон суроолорду, анын ичинде материалдык суроолорду талкуулоо. Келечекте эч кандай көйгөй жаралбашы жана эч ким өз укугун коргобошу үчүн, ар бир идеяны угуу керек. Бул үчүн, милдеттери так көрсөтүлөт.
2-кадам
Тазалоону пландаштырууга жана аны дайыма жаңыртып турууга макул боло турган адамды тандаңыз. Аны бир жума, бир ай мурун эсептесе болот. Бардыгы команданын чечимине жана булгануу деңгээлине жараша болот. Эгерде график бир жумага түзүлүп калса, анда тазалоого эки же үч адам катышса болот, бул жумушту жана кызматтык бөлүштүрүүнү бир топ жеңилдетет. Мындай ыкма жеке убактыңызды үнөмдөп, эч кимди кыйнабайт.
3-кадам
Ар дайым тазалоо графигин алдын-ала пландаштырып, зарылдыгына жараша тууралап алыңыз. Бул уруш-талаштардан алыс болуш үчүн керек. Эгерде чыр-чатак бышып жетилген болсо, анда анын чыныгы себептерин билип, элдешүүнүн жолун издеңиз.
4-кадам
Ар бир кызматкердин мүмкүнчүлүктөрүн эске алып, сый-урмат көрсөтүңүз. Ар бир адам дүйшөмбүдө гана, же, мисалы, айдын белгилүү бир күнүндө гана тазалай албайт. Бул учурда, график өзүнчө түзүлөт, эгерде бул алынып салынса, анда кызматкерлер жеке келишим менен өз ара милдеттерин өзгөртүп, бул көйгөйдү жумушчу абалда чечишет.
5-кадам
Бардыгын компетенттүү кылып тизип, эң көрүнүктүү жерге илип коюңуз. Тазалоо расписаниесинде сүрөткө тартылган жерин жана датасын, тазалоого жана тазалоону көзөмөлдөөгө жооптуу адамдардын фамилияларын, аттарын, атасынын атын, тазалоочу жайлардын аттарын көрсөтүү милдеттүү. Уюмдун администрациясы тарабынан тастыкталган керектүү мөөрлөр болушу керек.
