Интернет технологияларынын өнүгүшү адамдар үчүн чексиз мүмкүнчүлүктөрдү жана тандоо эркиндигин ачат. Тыгыраак жана ызы-чуу кеңселерин таштап, үйдө иштөөнү тандашкан жарандардын саны көбөйүүдө. Жана эмгекти мындай уюштуруу иш берүүчүлөр үчүн абдан пайдалуу.
Жабдуу үчүн жумуш орундары азыраак, кызматкерлер үчүн чоң жайларды ижарага алуунун кажети жок. Чыгымдар кыскарат. Жалпысынан, кандай гана көз караш менен караба, жумуш берүүчүлөргө кол алдындагы кызматкерлерди алыскы жумушка которуп, мамлекеттен чыгарып алуу пайдалуу.
Алыстан иштөө, ал эмне?
Биринчиден, үй жумуштары расмий каттоодо же ансыз болушу мүмкүн экендигин белгилей кетүү керек. Бул чоң айырмачылык. Дистанттык иштен баштайын, жумуш берүүчү менен жумушчулардын ортосунда эмгек келишими түзүлгөндө, биринчиси бардык керектүү салыктарды төлөйт, экинчиси бардык социалдык кепилдиктерге ээ. Жумуштун бул түрү экөө үчүн тең пайдалуу. Жумуш берүүчү кызматкердин чыгымдарын кыскартат, ал эми кызматкер эмне алат?
Абдан көп. Жумушка барбай, башкача айтканда жолдо, тамак-ашта, ишкердик кийимдеринде акчаны (жана убактысын) текке кетирбөө мүмкүнчүлүгү. Экинчи плюс - жумуш убактысын жана ордун өз алдынча пландаштыруу мүмкүнчүлүгү. Ушундай жагымдуу бонустардан тышкары, кызматкер туруктуу эмгек акы алат жана айтмакчы, кирешесин көбөйтүү үчүн жарым-жартылай жумушка орношо алат.
Акыркы мезгилде көптөгөн жумуш берүүчүлөр бухгалтерлерди, маркетологдорду, юристтерди, программисттерди жана башка адистерди алыскы жумушка которушууда (бардыгы уюмдун өзгөчөлүгүнө байланыштуу). Алыстан иштөө - бул декреттик өргүүдө жүргөн энелер үчүн мыкты чечим (жана тигил же бул себептерден улам, узак убакыт бою үйдөн чыга албай калгандар), анткени мындай ыкма аялдарга кесиптик жөндөмүн жоготпостон гана эмес, ошондой эле алардын баласы.жада калса акча алышат. Жалпысынан, расмий дизайн менен алыстан иштөө бир топ артыкчылыктарга ээ. Минустардын ичинен айрымдар кесиптештери менен байланыштын жоктугун белгилешет, бирок бул жерде бардыгы жеке мүнөздө, анткени көпчүлүк адамдар мындай байланышка муктаж эмес.
Алыскы жумуш менен келишим түзбөстөн, мындай иш-аракет фрилансинг деп да аталат, кырдаал татаал. Кыйынчылыктар, кызматкер буйруктарды өз алдынча издеши керек жана бул оңой эмес. Бирок биринчи кезекте.
Демек, фриланстын артыкчылыктарына дагы бир жолу ыңгайлуу жерде иштөө мүмкүнчүлүгү кирет, эрте туруп, жумушка баруу, жолго акча коротуу жана үйдөн сырткары саякаттоо зарылдыгы жок жана мындай алыскы жумуш менен киреше толугу менен жөндөмдөргө жана туруктуулукка гана көз каранды болот.жана фрилансердин каалоолоруна.
Бирок эмгек келишими жок аралыктан иштөөнүн бир топ кемчиликтери бар. Биринчи кемчилик - жумуш берүүчү табуу. Көбүнчө, бекер иштегендер кээде жоон, кээде бош. Экинчи терс жагдай - бул чоң атаандаштык. Сиз өзүңүздү жумуш берүүчүгө туура көрсөтө билүү менен гана чектелбестен, башка кызматкерлердин арасында сиздин артыкчылыгыңызды далилдешиңиз керек. Ал эми фрилансерди күтүп турган акыркы коркунуч бул абийирсиз кардар. Ошондой эле, адам чоң көлөмдөгү жумушту бүтүрүп, бир тыйын албай калат жана жумуш берүүчү жөн эле бууланып кетет. Демек, ар дайым төлөмсүз калуу мүмкүнчүлүгү бар.
Ким үйдөн чыкпай иштей алат?
Көпчүлүк адамдар фрилансердин негизги иши тексттерди жазуу жана сатуу деп жаңылышат, бирок бул таптакыр туура эмес. Жакында эле көптөгөн маркетологдор, бухгалтерлер, ал тургай штаттан тышкаркы мугалимдер да бар. Бардыгы адамдын мүмкүнчүлүктөрүнө жана каалоолоруна байланыштуу. Ошентип, тажрыйбалуу чет тил мугалимдери онлайн режиминде сабак өтүшөт, ал эми бухгалтерлер ар бир чакан фирмалар үчүн квартал сайын отчет беришет.
Албетте, фрилансер болуп иштөө керекпи же жокпу, ар ким өзү чечет. Бирок эгерде адам кирешенин ушул түрүн тандап алган болсо, анда ал акча табуу анчалык оңой эмес экендигин түшүнүшү керек. Фрилансерлер көбүнчө биринчи жылга карата кардарлардын базасын, тажрыйбасын жана урмат-сыйын жаратышат.
Жыйынтыктап айтканда, алыскы жумуш көпчүлүк үчүн эң сонун мүмкүнчүлүк деп айткым келет, бирок, албетте, эң негиздүү нерсе, эмгек келишимин жол-жоболоштуруу менен акча табуу. Бул өзүн коргоого гана эмес, туруктуу кирешеге ээ болууга мүмкүнчүлүк берет.
