Адамды туулган күнү менен куттуктоо ар дайым жагымдуу. Көптөгөн компанияларда кызматкерлерди майрамдары менен куттуктоо салтка айланган. Эгерде сиз кесиптешиңизди жакшы билсеңиз, анда эмне сунуштай турганыңызды ойлоп табуу кыйын болбойт. Бирок сиз же ал компанияда жаңы болсоңуз, анда мээңизди тырыштырышыңыз керек.
Нускамалар
1 кадам
Кесиптешине белек - бул сый-урматтын жана көңүл буруунун белгиси. Туулган күн корпоративдик майрам эмес экендигине карабастан, белек туруктуу болушу керек, бирок ошол эле учурда пайдалуу жана жагымдуу болушу керек. Эгер сиз кесиптешиңиз менен көптөн бери иштешип, анын хоббиси жөнүндө билсеңиз, анда ага балык уулоо үчүн пайдалуу кичинекей нерсе (эгер ал аябай балыкчы болсо), темир жолдун моделинин элементтеринин топтому (эгер ал моделдөөнү жактырса), абройлуу фитнес клубка конокко баруу (эгер ал спортсуз жашоону элестете албаса), косметикалык каражаттарды сатып алууга сертификат (эгерде кесиптеши ар дайым кемчиликсиз макияж менен жумушка чыкса).
2-кадам
Эгер сиз кесиптешиңизди жакшы билсеңиз, бирок ошол эле учурда жумуш маселелеринде көп кездешпесеңиз, анда туулган күн менен куттуктоо жакын мамилеге эч кандай тиешеси жок көңүл буруу болуп саналат. Мындай кесиптеш үчүн жакшы белек бизнес болмок аксессуар - ыңгайлуу калем, жакшы дептер же күндөлүк - бир сөз менен айтканда, жумушта пайдалуу боло турган нерсе.
3-кадам
Эгерде сиз кесиптешиңиз менен жакшы мамиледе болсоңуз, жумуш маселелери боюнча тыгыз байланышта болосуз, бирок анын хоббиси жөнүндө жетиштүү билишпесеңиз, жактырган нерсеңизди берсеңиз, анда бул мыкты тандоо болот!
4-кадам
Эмне берүүнү чечкенден кийин, белекти кантип тапшыруу керектигин ойлонушуңуз керек: аны жөнөкөй тилектер менен колдон колго өткөрүп берсеңиз болот, жумушка бир аз эрте келип, белекти дасторконго таштап кетсеңиз болот, же болбосо кеңсени шарлар менен кооздоп, кесиптештеринен куттуктоолорун сурай алат - бул туулган күн узак убакытка чейин эсте калат.
