Заманбап эмгек рыногундагы кырдаал, билимдүү жана иш тажрыйбасы бар адиске дагы ылайыктуу жумуш табуу кыйынга турат. Азырынча кесиби жана тажрыйбасы жоктор жөнүндө эмне айта алабыз. Бирок жумушка орношуу маселесине олуттуу карап, чечкиндүүлүк менен берилгендикти көрсөтсөңүз, анда мындай тоскоолдукту да жеңүүгө болот.
Нускамалар
1 кадам
Сиз үчүн эмне маанилүүрөөк экендигин өзүңүз аныктаңыз - жумуш же жогорку айлык. Эсиңизде болсун, сиз табигый мүнөзгө ээ болгон иш-аракет эмгек рыногунда суроо-талапка ээ болбой, башка көптөгөн жумуш түрлөрүнө караганда акы төлөнбөй калышы мүмкүн. Эгерде сиз сүйгөн ишиңизден моралдык канааттануу сиз үчүн анчалык деле маанилүү болбосо, анда көбүрөөк эмгек акы талап кылынган жумушту издеңиз. Мүмкүн болсо, негизги кызыкчылыктарыңызды келечектеги кесибиңиз менен айкалыштырып, акылга сыярлык компромисс тандасаңыз жакшы болот.
2-кадам
Сиз жашаган Иш менен камсыз кылуу борборуна кайрылыңыз. Ал жерден жумушсуздукка катталып, ошол эле учурда сиздин критерийлерге жооп берген жумуш таба аласыз. Сизге дароо эле жогорку айлык акы төлөнүүчү кызмат сунушталат деген кепилдик жок, бирок иш тажрыйбасын жана стажды алуу үчүн баштапкы чекит катары алгач бул жетиштүү болушу мүмкүн. Мындан тышкары, жумушсуз статусун алып, эмгек акы алуу менен коомдук жумуштарга катыша аласыз.
3-кадам
Жумуш жөнүндө маалыматтарды жарыялаган басылмаларды, анын ичинде жумуш такталарын жана жумуш веб-сайттарын карап чыгыңыз. Талапкерлерге талап өтө жогору болбогон жарнамаларды издеңиз. Көбүнчө, жумуш берүүчүлөр диплому жана тажрыйбасы жок, бирок жумуш ордунда адистик боюнча окуй алган жумушчуларды издешет. Бул учурда тандоо критерийлери - жоопкерчилик, эмгекчилдик жана жаңы кесипти өздөштүрүүгө даярдык.
4-кадам
Туугандарыңыздан, досторуңуздан жана тааныштарыңыздан өзүңүз иштеген ишканаларда жумушчулар талап кылынабы деп сураңыз. Сизди жеке тааныган адамдардын жакшы көрсөтмөлөрү көбүнчө үй-бүлөлүк ишкерликте же чакан бизнесте карьераны нөлдөн баштоого мүмкүнчүлүк берет. Көбүнчө сырттагы тажрыйбалуу адисти жалдаганга караганда, иш берүүчү үчүн компанияда ишенимдүү адам болушу маанилүү.
5-кадам
Иштөө ордун тандап жатканда, узак мөөнөттүү келечекке багыттаңыз. Бүгүнкү күндө алыскы келечекте эмес, социалдык жөлөк пулдар топтому менен туруктуу жумушка орношкон жакшы. Бирок сиздин кызмат ордуңузда кесиптик өсүү жана карьералык өсүш үчүн резервдер болушу маанилүү. Мындай учурда, тажрыйба топтоо менен, сиз жогорку кызматка орношо аласыз жана ошого жараша айлык акыны көтөрөсүз.
