Жумуш издеп жүргөн жарандар өздөрү жазган резюмелерин жөнөтүшөт. Иш берүүчүлөр атайын ушул компания үчүн талапкерлер үчүн анкета даярдайт. Аларда бирдиктүү бланктар жок, бирок реквизиттердин болушу үчүн талаптар сакталат жана талапкерлер толтурушу керек.
Зарыл
- - инсандыгын ырастоочу документ;
- - билими жөнүндө документ;
- - эмгек китепчеси;
- - жумуш берүүчүнүн анкетасынын формасы;
- - калем.
Нускамалар
1 кадам
Суранып жаткан кызмат ордуңуздун аталышын киргизиңиз. Жумуш берүүчүнүн оң чечими чыккан учурда алгыңыз келген эмгек акынын деңгээлин жазыңыз. Акчанын көлөмүн жарнамада көрсөтүлгөнгө же бош орун жөнүндө билген башка билдирүүгө негиздеп жазуу сунушталат.
2-кадам
Фамилияңызды, атыңызды, атасынын атын, жашаган дарегиңизди, туулган датаңызды жана жериңизди, байланыш телефонуңузду, электрондук дарегиңизди көрсөтүңүз. Иш берүүчү сиз жөнүндө толук маалыматка ээ болуп, сиз менен байланышууга мүмкүнчүлүк алышы керек.
3-кадам
Мурунку жумуштарыңыз жөнүндө маалыматты акыркы күндөрдөн баштап хронологиялык тартипте жазыңыз. Сиз ээлеген кызмат ордуңуздун аталышын жазыңыз, кызматтык милдеттериңизди сүрөттөп бериңиз. Кадрлар бөлүмү аны менен байланышып, кызыккан маалыматты тактап алышы үчүн, мурунку иш берүүчү менен байланышты көрсөтүңүз.
4-кадам
Билим берүү ишмердүүлүгүңүз жөнүндө маалыматты көрсөтүп, билим берүү мекемелеринин аттарын, адистиктердин, кесиптердин аталыштарын, ошондой эле билим берүү мекемесинин башталган жана аяктаган даталарын жазыңыз. Жумуш берүүчү сиздин билимиңиз жөнүндө толук маалыматка ээ болушу керек.
5-кадам
Көптөгөн жумуш берүүчүлөр жумуш издөөчүлөрдөн маанилүүлүгүнө жараша чен-өлчөмдөрүн бөлүп берүүнү суранышат. Анкетанын бардык пункттарын кылдаттык менен жана кылдаттык менен толтуруңуз. Эгерде 1ден 8ге чейинки сандарды иреттөө сунушталса, анда аларды ушул документте көрсөтүлгөндөй киргизиңиз.
6-кадам
Сиздин инсандык сапаттарыңызды көрсөтүңүз. Өзүңдү мактаба, кыска жана чынчыл бол. Эгер сизде анча-мынча кемчиликтер болсо, жазып коюңуз. Идеалдуу адамдар жок, жана жумуш берүүчү муну жакшы билет.
7-кадам
Эгерде сиз катардагы кызмат ордуна талапкер болсоңуз, анда анкетанын бардык пункттарын толтуруңуз, эгерде менеджерлик кызматка орношсоңуз, анда кызматкердин аткаруунун пайызы жөнүндө сураңыз.
8-кадам
Ар бир пунктту майда-чүйдөсүнө чейин жазуунун кажети жок, анткени сизди бул кызматка кабыл алуу чечими маектешүүдө кабыл алынат, андыктан бардык керектүү маалыматтарды айтууга мүмкүнчүлүк аласыз.
