Кыялыңыздагы жумушту табуу сизди бардык жагынан канааттандырган жумуш табууну билдирет: моралдык жана материалдык жактан. Мындай иштен чарчоо болбойт, натыйжага канааттануу дагы көбөйөт.
Зарыл
Жумуш, билим, жөндөм, каалоо, убакыт, резюме
Нускамалар
1 кадам
Биринчи кадам - жөндөмүңүз, жөндөмүңүз жана билимиңиз жөнүндө билүү. Кыскача айтканда, бул сизде буга чейин бар болгон нерселер, сиз жакшы билесиз жана сиз компетенттүү аткара аласыз. Ошондой эле, бул сиздин компетенттүүлүгүңүздүн расмий далили - билим жөнүндө диплом, курстарды аяктагандыгы жөнүндө сертификат, окутуу программаларын камтышы мүмкүн. Мунун бардыгы жумушка орношуу үчүн бирден-бир маанилүү документте - резюмеңизде чагылдырылышы керек. Идеалында, резюме төмөнкүдөй негизги блокторго ээ болушу керек:
- жумушка орношуу максаты жана эмгек рыногундагы каалаган орду, - иш тажрыйба,
- билим берүү, - кошумча көндүмдөр, - байланыштар.
Бул блоктор жумуш берүүчүгө сиз жөнүндө келечектеги кызматкер катары түшүнүк берүүгө жетиштүү.
2-кадам
Экинчи кадам өзүн өзү аныктоо жана жумуш табуу боюнча так көрсөтмөлөрдү берүү, башкача айтканда, жөнөкөй тил менен айтканда, эмне кылууну өзүңүз чечишиңиз керек. Бул чын жүрөктөн чыккан нерсе болсо керек. Бир жылдан кийин өзүңүздү элестетип, өзүңүздү ким менен көргүңүз келерин, эмне кылгыңыз жана кандай болууну, кубаныч тартуулай тургандыгын ойлонуп көрүңүз. Бул жоопторду учурдагы жөндөмүңүзгө дал келтирип алыңыз. Каалаган позицияңызды, ошондой эле сиз тандаган бизнес менен алектенүүдө ыңгайлуу боло турган эмгек акынын өлчөмүн майда-чүйдөсүнө чейин ойлонуп көрсөңүз болот.
Эгер сиз каалаган позицияны тандоо боюнча чечим кабыл алуу кыйын болсо, машыктыруучу-насаатчынын жардамын пайдаланыңыз. Мындай адамды Интернеттен оңой эле таап, андан биринчи консультация сурасаңыз болот, ал эреже боюнча, акысыз жана Skype аркылуу жүргүзүлөт, бул абдан ыңгайлуу.
3-кадам
Кызматыңызды так аныктап алгандан кийин, рынокто сунушталган бош орундарды карап чыгыңыз. Жумуш берүүчүлөрдүн мындай кызматкерге койгон талаптарына көңүл буруңуз. Резюмени дагы бир жолу окуп чыгып, талаптарга ылайык толуктаңыз, башкача айтканда, жумуш берүүчү үчүн кызыктуу жана зарыл болгон ойлорго көңүл буруңуз. Бирок, мындай учурда, сиз аны ашып түшүрө албайсыз: кийинчерээк жагымсыз кырдаалга кабылбашыңыз үчүн, чындыгында кандай болгонун гана жазыңыз.
4-кадам
Кызыктырган кызматка кызматкер жалдоого даяр компаниялардын веб-сайттарын караңыз. Алгач, бул уюмда иштегиси келип-келбесин өзүңүз чечиңиз, сын-пикирлерди окуп чыгыңыз. Эмгек акынын деңгээлин караңыз. Андан кийин, резюмени кызыктуу бош жумуш орундарына коопсуз жөнөтсөңүз болот.
5-кадам
Биринчи сын-пикирлерди күтүп, бирок жооп берүүгө шашылбаңыз. Кызыктырган жумуш берүүчүлөр сизге чалып, кат жазышкандан кийин, бардык варианттарды талдап, аңгемелешүүгө барып, кийинчерээк көңүлүңүз калбашы үчүн, бардык суроолоруңузду берүүгө аракет кылыңыз. Сизди кызыктырган параметрлердин салыштырма таблицасын түзүңүз, мисалы, эмгек акынын деңгээли, үйгө жакындыгы, кызматкерлердин орточо жашы, компаниянын рынокто таанылышы. Варианттарды салыштыруу үчүн баллдык ыкманы колдонуңуз. Бул анализди жасоодо, кайсы вариантты көбүрөөк жактырганыңыз сизге айкын болот.
