1941-жылы америкалык маркетолог Алекс Осборн идеяларды тез табуу үчүн мээге чабуул коюу ыкмасын ойлоп тапкан. Кийинчерээк ал жарнамада гана эмес, билим берүү тармагында жана чыгармачыл иш-аракет талап кылынган тармактарда колдонула баштады. Адатта, ой чабуул үч этапты камтыйт. Келгиле, алар менен таанышалы.
Маселени түзүү
Баштоо үчүн, сиз топту чогултуп, эки топко бөлүшүңүз керек: генераторлор жана сынчылар (же комиссия). Катышуучуларды тандоо көбүнчө көйгөйдүн өзгөчөлүгүнө байланыштуу. Акыркысы, өз кезегинде, ачык-айкын коюлушу керек жана бир эле суроого жооп бериши керек, бирок ага байланыштуу суроолордун жыйындысы эмес. Эгерде жолугушуунун күн тартибинде бир нече көйгөйлөр бар болсо, анда аларды татаалдыгына же маанилүүлүгүнө жараша чечүү акылдуулукка жатат.
Идеялардын мууну
Бул маселенин / маселенин чечилиши болгон чыгармачыл этап. Эркин атмосфераны түзүү, аң-сезим агымынын методун колдонуу өтө маанилүү. Сунушталган варианттардын бардыгын, атүгүл эң акылга сыйбаган варианттарын жаза турган бир адамды тандап алганыңыз оң. Бул учурда, идеяларды жалпылап айкалыштырууга, "катуулатууга", өркүндөтүүгө жол берилет.
Баалоо жана тандоо
Бардык мурунку кадамдарды жалпылаган бирдей маанилүү этап. Эми маалыматтар сынчыларга берилиши керек. Алар бардык идеяларды талдап, керексиз идеяларды чыпкалап, кызыктуу жана натыйжалуу идеяларды баалашат. Бул этаптын натыйжасы көбүнчө топтун мүчөлөрүнүн ишинин ырааттуулугунан, алардын ой жүгүртүүсүнүн бир багытынан көз каранды.
- Мээ чабуулуна ар кандай кызматтагы жана рангдагы кызматкерлерди тартуу туура болот. Бул учурда, идеялардын мууну жогорулаган тартипте жүргүзүлөт. Бул психологиялык таасирден - "бийлик менен макулдашуудан" алыс болот.
- Көбүнчө, акыл чабуулу аяктаганда, көйгөйдү чечүүнүн эки варианты тең салмактуулукта калат. Бул этаптагы акыркы сөз компаниянын лидерине / жетекчисине таандык. Адатта, партиялардын кызыкчылыгынан улам добуш берүүдөн пайда жок.
