Бүгүнкү күндө эмгек рыногундагы кырдаал өзгөрүүлөргө дуушар болууда. Айрым кесиптер суроо-талапты уланта берсе, айрымдары акырындап суроо-талапты жоготуп жатышат. Билим берүү мекемелеринин бүтүрүүчүлөрү көп учурда бир нече жылдан бери окутуп келген адистиги боюнча эмес, жумуш тандоого аргасыз болушат. Бүгүнкү күндө кайсы кесиптер эң көп талап кылынат?
Рекрутинг агенттиктеринде иштеген адистердин пикири боюнча, Россияда сатуу боюнча адистерге жана квалификациялуу менеджерлерге суроо-талап дагы деле жогору. Бирок акыркы жылдары ар кандай профилдеги көптөгөн ЖОЖдорду көп санда аяктаган юристтер жана экономисттер үчүн бүгүнкү күндө татыктуу жумуш табуу кыйын болуп жатат.
Албетте, талапкердин билим деңгээли жана квалификациясы чоң мааниге ээ. Жогорку билим дайыма эле мезгилдин талабына ылайык келе бербей тургандыгы жашыруун эмес. Көпчүлүк учурда бүтүрүүчүлөр алган билим сапаты көп нерсени каалашат. Инновациялык долбоорлордун лидерлери, мисалы, негизги юридикалык же курулуш билимине ээ болгон тажрыйбалуу адистерди жалдап, андан кийин аларды функционалдык милдеттерин аткарууда кайра даярдоону туура көргөн учурлар бар.
Экономиканын өнүгүп жаткан тармактарындагы кырдаал эмгек рыногунда тар багыттагы адистердин, айрыкча, материал таануу жаатында инженерлердин же адистердин жетишсиздигин сезип жаткандыгы менен татаалдашууда. Мисалы, улуттук экономиканын ар кандай тармактарында нанотехнологияга болгон кызыгуунун өсүшү заманбап университеттер тарабынан иш жүзүндө эске алынган эмес. Бүгүнкү күндө жогорку технологиялар жаатында компетенттүү кадрлар талап кылынат.
Эмгек рыногундагы суроо-талап негизинен Россиянын экономикасынын учурдагы түзүмү менен аныкталат. Экономикалык иштин негизи анын бардык көрүнүштөрүндө сатып алуу жана сатуу болуп турганда, маркетинг бөлүмдөрүнүн башчылары, соода адистери, камсыздандыруу агенттери, фирмалардын соода өкүлдөрү суроо-талапта кала берет.
Санарип технологиялардын өнүгүшү, байланыш тутумдарын жана компьютердик технологияларды орнотуу жаатында IT адистерине, квалификациялуу программисттерге, инженерлерге жана техниктерге чоң суроо-талапты жаратышы мүмкүн. Ушул иш-аракеттер чөйрөсүндө, технология жаатында болуп жаткан өзгөрүүлөргө тез байкоо жүргүзө алган талапкерлер артыкчылыктуу болушат.
Бүгүнкү күндүн келечектеги кесиптик карьерасынын башында тургандар өмүр бою кайра даярданып, квалификациясын жогорулатып, тектеш кесиптерди өздөштүрүшү керек деп даярданышы керек. Ушундай тактика гана бизге динамикалуу өзгөрүлүп жаткан эмгек рыногуна көнүп кетүүгө мүмкүнчүлүк берет.
