Бош кызмат орду пайда болгондо, иш берүүчүлөр анын уюмунда чындыгында бош орун жөнүндө сунуш беришет. Эгерде талапкер кандайдыр бир себептерден улам ага ылайыксыз болсо, анда ал аны жумуштан баш тартууга укуктуу. Эгерде арыз ээси кат же буга макул эместигин билдирсе, анда жумуш берүүчү бул кызматка кабыл алуудан баш тартуу жөнүндө кат жүзүндө туура жазуу жүзүндө милдеттүү.
Зарыл
уюмдун документтери, компаниянын мөөрү, толтурулган анкета жана анын резюмеси, жумуш милдеттери, A4 баракчасы, калем
Нускамалар
1 кадам
Кызматка талапкер болгон жаран өзүнүн резюмесин түздөн-түз вакансия талап кылынган ишканага тапшырат, почта же Интернет аркылуу жөнөтөт. Эгерде иш берүүчү бул адиске кызыкдар болсо, анда аны анкетаны толтурууга, андан кийин аңгемелешүүгө барууга чакырат, эгерде анын кесиптик жана жеке сапаттары компанияга туура келсе, анда кызматкер эмгек мыйзамдарына ылайык жол-жоболоштурулат.
2-кадам
Эгерде кээ бир параметрлер боюнча жаран бул кызматка ылайыксыз болсо, иш берүүчү аны жумушка алуудан баш тартууда. Бирок көбүнчө арыз ээси баш тартууга макул болбой, бул уюмду сотко берет. Ал жерде адис макул эместигин билдирип, компаниянын жайгашкан дарегине жөнөтөт.
3-кадам
Иш берүүчү арыз ээсинин катын алганда, баш тартуу жөнүндө кат түзүүгө милдеттүү. Документтин башына уюштуруу документтерине ылайык ишкананын толук жана кыскартылган аталышын же жеке ишкер болсоңуз, инсандыгын ырастоочу документке ылайык жеке адамдын фамилиясын, атын, атасынын атын жазыңыз. Каттын номери жана жазылган датасы берилет. Баш тартуу боюнча макул эместигин билдирген адамдын фамилиясын, инициалдарынын инициалдарын, жашаган жеринин дарегин (почта индекси, облус, шаар, шаарча, үйдүн номери, имарат, батир) киргизиңиз.
4-кадам
Жаранга ысым жана атасынын аты менен кайрылып, урматтоо менен кайрылыңыз. Баш тартуунун мазмунун бош кызмат ордуна талапкерлигин коюу үчүн анын аталышын көрсөткөндүгү үчүн ыраазычылык билдирген сөздөр менен баштоо сунушталат. Бул адис эмне үчүн бош орунга ылайыксыз болуп жатканынын себебин жазыңыз. Резюме жана арыз берүүчүнүн анкетасына шилтеме берүү менен, аларды ушул кызмат ордуна коюлган кызматтык милдеттердеги талаптар менен салыштырып, алардын ортосундагы жарандыктын жеке же кесиптик сапаттарындагы айырмачылыктарды айтыңыз.
5-кадам
Жумуш издөө ийгиликтүү болушу үчүн каалоо-тилектериңизди билдирип коюңуз. Баш тартуу катына ишкананын директору кол койгон, ээлеген кызматы, фамилиясы, инициалдары көрсөтүлүп, уюмдун мөөрү менен күбөлөндүрүлөт.
