Ички иштер министрлигинин кызматкерлери майрам күндөрү жумушка түздөн-түз жетекчисинин буйругунун негизинде тартылышы мүмкүн. Көрсөтүлгөн күнү иштөө кошумча эс алуу күнү менен компенсацияланат, айрым учурларда акчалай компенсация төлөнүп берилиши мүмкүн.
Ички иштер министрлигинин кызматкерлерине каникулга акы төлөө кадимки өлчөмдө жүргүзүлөт, анткени алар кызматтык маянасын алган кызматкерлер. Жумуш милдеттери аткарылбаган календардык күндө майрамдардын болушу эмгек акынын төмөндөшүнө себеп болуп саналбайт. Жөнөкөй кызматкер үчүн майрам күндөрү жумушка орношуу өзгөчө мыйзам болуп саналат, ал эмгек мыйзамдарында так белгиленген тартипти сактоону талап кылат. Ички иштер министрлигинин кызматкерлери да майрам күндөрү жумушка тартылышы мүмкүн жана мындай тартуу механизмин алардын түздөн-түз жетекчиси жөнөкөйлөтүлгөн тартипте ишке ашыра алат.
Ички иштер министрлигинин кызматкери майрам күндөрү кандайча жумушка алынат?
Ички иштер министрлигинин кызматкерин майрамга жумушка тартуу анын түздөн-түз жетекчисинин жазуу жүзүндөгү буйругунун негизинде жүргүзүлөт. Буйрук мындай катышуунун конкреттүү негизин көрсөтөт. Кызматкерлердин майрамдарда иштөөгө макулдугу талап кылынбайт, бирок аларга жетекчинин тиешелүү буйругунун тексти жөнөтүлөт. Тийиштүү буйрук чыгарган менеджер өзү кызматкерди майрам күнү жумушка негизсиз аралаштырган учурда тартиптик жоопкерчиликти тартат. Көрсөтүлгөн убакыттын ичинде иштөө тиешелүү убакыт табелин жүргүзүүгө жооптуу кызматкер тарабынан жазылышы керек. Андан кийин, көрсөтүлгөн маалыматтар кызматкерге майрам күнү иштегендиги үчүн компенсация төлөөгө негиз болуп саналат.
Ички иштер министрлигинин кызматкерлерине каникулда иштегендиги үчүн кандайча компенсация төлөнүп берилет?
Мамлекеттик майрамдагы жумуш ордун толтуруунун кадимки ыкмасы - дагы бир эс алуу күнүн камсыз кылуу, ал жуманын ар кандай жумушчу күнүнө туш келиши мүмкүн. Эгерде иш жумасында дагы бир эс алуу күнүн берүү мүмкүн болбосо, тиешелүү бөлүмдүн ишине терс таасирин тийгизсе, анда кошумча эс алуу күнү кызматкердин жылдык өргүүсүнө кошулат. Майрам күнү иштегендиги үчүн акчалай компенсация өзгөчө учурларда төлөнөт, мындай компенсацияны алуу үчүн Ички иштер министрлигинин кызматкери өзүнүн жетекчисине жазуу жүзүндө арыз менен кайрылышы керек. Кошумча эс алуу күнүн берүүнүн ордуна компенсация төлөө - бул анын милдети эмес, жетекчинин укугу, ошондуктан ал кызматкердин арызын канааттандырбай, тескерисинче, майрам күндөгү жумушун кадимки жол менен компенсациялай алат (эс алуу).
