Катчынын кызматы эң талап кылынган кызматтардын бири деп эсептелет - менеджерлер учурдагы көйгөйлөрдү тез чечип, тапшырмаларды аткара алган акылдуу жардамчыларды, жеке жардамчыларды издешет. Катчынын кызмат ордуна резюме түзүү өзүнүн өзгөчөлүктөрүнө ээ.
Нускамалар
1 кадам
Баш тамгаларды толугу менен көрсөтүңүз, үй-бүлөлүк абалы жана баарлашуунун бир нече ыкмалары (электрондук почта дареги, уюлдук телефон, үй телефон номерлери) жөнүндө маалымат бериңиз.
2-кадам
Сүрөтүңүздү тапшырыңыз, анткени көптөгөн жетекчилер талапкерлердин сырткы көрүнүшүнө көңүл бурушат.
3-кадам
Каалаган позицияңыздын тилкесинде сиз иштей турган бир нече кызматты көрсөтүңүз - катчы, жеке жардамчы же жардамчы. Кызмат орундарынын айырмасы анча деле чоң эмес, бирок резюмени бош кызмат орду көрсөтүлбөгөн компанияга тапшырып жатсаңыз, анда колуңуздан келгендин бардыгын белгилеп койгонуңуз оң. Катчы канчалык көп функцияларды аткара алса, анын мааниси ошончолук жогору болот.
4-кадам
Билим берүү абзацында, сизде бар болгон дипломдордун тизмесин (окуу жайын артыкчылык диплому менен аяктаганыңызды белгилеп), адистикти жана адистикти көрсөтүү менен окуу мезгилдерин көрсөтүү керек. Сиз алган кошумча курстар, семинарлар жана тренингдер бул жерде көрсөтүлүшү керек. Иш-чаранын аталышы, аны өткөргөн компаниянын аталышы, тренингдин натыйжалары (катышкан курстар, сертификат алынган ж.б.) көрсөтүлөт. Ушул эле абзацта чет тилдерди билүү деңгээли көрсөтүлүшү керек. Бул маалымат адатта кошумча көндүмдөрдө көрсөтүлсө дагы, тилди билүү катчынын кызмат ордуна коюлган негизги талаптардын бири болуп эсептелет.
5-кадам
Иш тажрыйбасы жөнүндө блок эң көлөмдүү жана маалыматтуу болушу керек. Акыркы орундардан баштап иштөө орундарын кыскартуу боюнча тизмелеңиз - терминдер, компаниянын аталышы, кызмат орду, функционалдык милдеттердин тизмеси. Жоопкерчиликти жалпы сөз айкаштары менен айкалыштырбай (административдик жана чарбалык иш), аларды кеңири сүрөттөп берген жакшы - сиздин резюмеңиз кадимки катчылардын анкеталарынан айырмаланып турат. Эгер сиз көпкө чейин иштебеген болсоңуз, анда жумуштан бошотуунун себебин көрсөткөнүңүз оң, анткени бул кошумча суроолорду жаратат.
6-кадам
Жолдомо алуу жумушка орношуу мүмкүнчүлүгүңүздү жогорулатат, андыктан сизге мүнөздөмө бере турган адамдардын, мурунку жетекчилердин байланышын камсыз кылыңыз. Резюмеңизге бир нече сунуш каттарды тиркөө ашыкча болбойт.
7-кадам
Андан тышкары, оргтехниканы билүү деңгээлин, компьютердик программаларды билүү деңгээлин, айдоочулук күбөлүгүнүн бар экендигин жана айдоочулук тажрыйбасын көрсөтүңүз.
