Менеджердин иши кесиптик даярдыкка кыйла жогорку талаптарды коет жана атайын чеберчиликти талап кылат. Эгерде сиз мындай позицияны күтүү менен маектешүүгө даярданып жатсаңыз, анда жумуш берүүчүгө билимин жана жөндөмүн көрсөтүп, өзүңүздү эң жакшы жагынан көрсөткөнгө аракет кылыңыз.
Зарыл
- - иш кагазы;
- - кесиптик досье.
Нускамалар
1 кадам
Интервьюга даярданууңузду сырткы келбетиңизге карап баштаңыз. Бул ишкер жана расмий болушу керек. Эркектерге костюм, галстук жана ак көйнөк, аялдарга жеңил көйнөк, түз кесилген юбка же шым, кара түстөгү бут кийимдер эң ылайыктуу. Макияж ачык жана чагымчыл мүнөздө болбошу керек.
2-кадам
Кесипкөй иш кагаздарыңызды даярдаңыз. Ага резюмени, билим берүүчү документтердин түп нускаларын жана көчүрмөлөрүн, кошумча билим жөнүндө сертификаттарды кошуңуз. Документтер топтомуна сиздин квалификациялык деңгээлиңизди тастыктаган сертификаттарды тиркеңиз. Мүмкүн болсо, жетекчи катары мурунку иштеген жериңиздеги жетишкендиктериңизди мүнөздөгөн сын-пикирлер менен сунуштарды камдап алыңыз.
3-кадам
Маектешүү учурунда пайда болушу мүмкүн болгон суроолорго жооптору жөнүндө алдын ала ойлонуп көрсөңүз. Келечектеги менеджерден мурунку иш тажрыйбасы жана алардын ишкердик сапаттарын баалоо жөнүндө гана сурабаса болот. Жумуш берүүчүдөн базарды изилдөө ыкмаларын, ушул иш чөйрөсүндө өндүрүштү уюштурууну канчалык терең билгениңизди жана персонал менен иштөөнү сураганга даяр болуңуз.
4-кадам
Сиз кайрылган компания жана жалпы эле тармактын өзгөчөлүктөрү жөнүндө көбүрөөк маалымат алууга аракет кылыңыз. Эгерде сизде компаниянын түзүмү, ал чыгарган продукциялар жана менеджердин алдында турган менеджердик милдеттер жөнүндө түшүнүк болсо, жумуш берүүчү менен сүйлөшүү оңой болот.
5-кадам
Маектешүү учурунда суроолорго токтоо, туура жана так жооп бериңиз. Иш берүүчү сиз менеджердин ишинин ар кандай аспектилери менен байланышкан терминологияны жакшы билгениңизди түшүнүшүңүз керек, бирок профессионалдык жаргон тилин ашыкча колдонуудан алыс болуңуз. Компетенттүү жана жакшы сүйлөгөн сөз менеджердин кесипкөй маанилүү сапаттарынын бири экендигин унутпаңыз.
6-кадам
Сизге кыйынчылык жараткан суроону укканда, уялганга же жөндөмсүздүгүңүздү мойнуна алганга шашылбаңыз. Суроону туура түшүнгөндүгүңүздү маектешиңизден сурап, өз сөзүңүз менен айтыңыз. Бул сизге ойлонууга кошумча убакыт берет.
7-кадам
Маектешүүдө ишенимдүү жана лидер болуңуз. Эсиңизде болсун, бир дагы адис өз кесибиндеги бардык нерсени биле албайт. Эгерде сизде менеджердин ишинин жалпы принциптери жөнүндө түшүнүгүңүз болсо, анда сиз эң жөнөкөй тил менен айтканда дагы, сизге коюлган суроо боюнча көз карашыңызды айта аласыз. Жумуш берүүчүнүн татаал суроолору сиздин стресстик кырдаалда психологиялык туруктуулугуңузду текшерүү гана болушу мүмкүн.
