Ротациялык негизде жумуш издөө барган сайын популярдуу болууда. Аны тандап алуу менен, жумушчулар үйүнөн, кээде үй-бүлөсүнөн алысыраак башка аймакта жылына бир нече ай иштөөгө аргасыз болушат.
Зарыл
- Жумуш, жумушка орношуу жана башка кадр маселелерине арналган мезгилдүү басылмалар;
- Жарманкелердин жана көргөзмөлөрдүн өтүү графиги;
- Профессионалдык жалдоо агенттиктеринин даректери.
Нускамалар
1 кадам
Айланма жумуш ыкмасы жаш, жаңы башталгыч адистер үчүн жана жетилген курактагы жумушчулар үчүн идеалдуу. Бардык адистерге туулуп өскөн аймактарында жумуш жетишсиз экендиги айдан ачык, бирок Түндүктө, тескерисинче, жумуш көп, бирок жумушчулар аз. Ал эми ротациялоо ыкмасы жумуштун эң сонун формасы болуп калат, анда суукта туруктуу жашаган жерине көчүп баруунун кажети жок жана ал жакта жогорку балл менен төлөнгөн акчаны оңой эле таба аласыз. Саатка жумушка орношуу анчалык деле кыйын эмес. Алгач сиз жасай турган адистикти чечишиңиз керек. Андан кийин Россиянын кайсы аймагында ушундай иш жүргүзүүгө болорун көрүшүңүз керек. Андан кийин шаарды тандап, бош орундарды издейсиз.
2-кадам
Биринчиден, ротациялык негизде ишти гезит-журналдардан жана атайын басылмалардан издөө керек. Адистештирилген маалымат каражаттары өзгөчө пайдалуу, анда жумуш берүүчүлөргө бош жумуш орундары жөнүндө маалыматты жайгаштыруу оңой.
3-кадам
Мындан тышкары, адистер жумуш орундарынын жарманкесин жана көргөзмөлөрүн - жумуш берүүчүлөр өздөрү түздөн-түз катышкан иш-чараларды көңүл сыртында калтырбоону сунушташат. Алардан бош жумуш орундары жөнүндө кененирээк маалымат алсаңыз болот, абитуриенттин анкетасын толтуруп, келечектеги менеджерге жеке өзүңүз тапшырсаңыз болот.
4-кадам
Фирманын мындай бош орундардын болушунун дагы бир жолу.
5-кадам
Ротациялык негизде жумуш издөөдө ийгиликке жетүү мүмкүнчүлүгүн жогорулатуу үчүн, жалдоочу же персонал менен иштөөчү агенттиктер менен байланышуу жардам берет. Кесипкөйлөргө кайрылуу туура жумушту ылдам жана мыкты тандап алууга жардам берет. Кантсе дагы, адистерди жумушка алуу, потенциалдуу иш берүүчү менен биринчи жолу сүйлөшкөндөн кийин, ага кандай кызматкер керек экендигин жакшы түшүнөт. Демек, алар абитуриентти туура багыттап, багыттай алышат.
