Уюмдун ичинде чечүүнү жана жөнгө салууну талап кылган маселелер буйруктар менен жол-жоболоштурулат. Буйруктар кызматкерлер менен мамилелерди жөнгө салат, конкреттүү кырдаалдарда иш-аракеттердин тартибин аныктайт. Буйрук чыгаруу бул ыйгарым укуктуу кызмат адамынын административдик чарасы.
Нускамалар
1 кадам
Чечүүнү талап кылган маселелердин спектрин аныктаңыз.
2-кадам
Ушул мамилелерди жөнгө салуучу ченемдик укуктук актыларды аныктаңыз.
3-кадам
Айрым буйруктар бирдиктүү формаларды толтуруу менен берилет. Мындай формалар менчигинин түрүнө карабастан, ар кандай уюмдарда эмгек бухгалтердик эсепте жана эмгек акыда колдонууга арналган. Бардык керектүү жана милдеттүү маалыматтар бул жерде көрсөтүлгөн, бул кадрдык ишти жеңилдетет.
4-кадам
Буйрукта реквизиттерди көрсөтүңүз: жарыяланган күнү жана орду, сериялык номери, аталышы.
5-кадам
Преамбуланын текстин көрсөтүңүз, буйруктун чыгышына себеп болгон себептерди жана негиздерди көрсөтүңүз. Сыпаттама бөлүгүндө фактылык жагдайлар жана уюмдун ченемдик укуктук актыларына же жергиликтүү актыларына шилтемелер камтылган.
6-кадам
Административдик бөлүгүн: аткарылышын көзөмөлдөө үчүн жооптуу конкреттүү иш-аракеттерди жана көрсөтмөлөрдү, аткаруу мөөнөтүн жазыңыз.
7-кадам
Арткы жагына, бекитүү жөнүндө, ошондой эле ушул документтин аткаруучусу жөнүндө маалымат жазыңыз.
8-кадам
Жетекчиңиз менен же анын ордуна иштеген кызмат адамы менен буйрукка кол коюңуз.
9-кадам
Анда көрсөтүлгөн бардык адамдардын тааныштыгы жөнүндө маалыматты буйрукка тиркеңиз.
