Россияда жарым-жартылай жумуш менен иштеген расмий жумушчулардын саны боюнча расмий статистика жок. Базардын бузулушу жалпысынан жакшы түшүнүксүз. Бирок, толук эмес жумуш убактысынын бош орундарынын жалпы көлөмү кошумча киреше булагын табууну каалаган жумуш издөөчүлөрдүн бардык муктаждыктарын канааттандырышы күмөн. Демек, жыйынтык - чындыгында татыктуу жарым-жартылай жумуш табууга аракет жасашыңыз керек.
Вахталык жумуш табуу үчүн бир нече негизги шаймандар бар. Эң популярдуу жана ишенимдүү сайттар бул атайын жумуш сайттары: HeadHunter.ru, SuperJob.ru, Job.ru ж.б. Күндүзгү жумуш сунуштарын чыпкалоо үчүн, сизге ылайыктуу чыпканы тандашыңыз керек. Жумуш берүүчү менен байланышуу иш участогунун тутумунда жана анын чегинен тышкары жерлерде да болушу мүмкүн.
Биринчи эшелондун жумушчу сайттарынын рекорддук аудиториясынын да минус бар экендигин белгилей кетүү керек. Толук эмес жумуш убактысына жумушка орношууга арыздардын саны масштабдан чыгып кетиши мүмкүн, андыктан жумуш берүүчүнү колдонуу баскычында кызыктырыш керек. Бул үчүн бир нече универсалдуу эрежелерди сактоо жетиштүү:
- Вакансияда көрсөтүлгөн шарттарды кылдаттык менен изилдейбиз. Мисалы, жумуш берүүчү "электрондук почта аркылуу каттуу байланышууну" суранганда, кадрлар бөлүмүнө чала баштайт;
- Бош орунга жоопту кыскача коштомо кат менен, куттуктоо, негизги бөлүгү жана коштошуу менен берген жакшы;
- Шектүү вакансияларга кайрылбаңыз.
Чоң жумушчу сайттардан тышкары, эреже боюнча, ар бир аймакта жумуш издөөгө адистештирилген өзүнүн аймактык ресурстары бар. Алардын басылып чыккан кесиптештери - гезит жарнамалары да арзандатылбашы керек.
Ошондой эле, жеке таанышуу сыяктуу маалымат каналын кемитпеңиз. Мисалы, юридикалык, нотариалдык жана консалтингдик уюмдарда иштеген досторуңуздан мүмкүн болгон кошумча көлөмдөр жөнүндө сурасаңыз, адвокат үчүн жарым-жартылай жумуш табуу оңой болот. Эреже боюнча, компаниянын кызматкеринин менеджерге берген жакшы сунуштамасы, жумуш сайтындагы түстүү көп барактуу резюмеден артык.
Толук эмес жумуш убактысын табууда табыштамачы ээ болгон компетенциялардын, көндүмдөрдүн жана жөндөмдөрдүн жыйындысы менен түздөн-түз байланыштуу. Иш-аракеттер канчалык көп болсо, варианттарды тандоо ошончолук кеңейет. Алардын ар бири үчүн кесипкөйлүк канчалык жогору болсо, жарым-жартылай жумушка орношуу мүмкүнчүлүгү ошончолук жогору болот.
Бирок, ийгиликтин бул формуласын түшүнүү жетишсиз. Адистештирүүнүн өзү дагы маанилүү. Кыскача айтканда, дээрлик бардык кесиптин өкүлдөрү жарым-жартылай жумуш табууга мүмкүнчүлүк алышат. Дарыгерлер башка медициналык мекемелерде кошумча жумушка орношо алышат, мугалимдер өзүн репетитор жаатында таба алышат, айдоочулар жумуш убактысынан тышкары таксилерден кошумча акча таба алышат.
Практика көрсөткөндөй, жарым-жартылай жумуш издөөнүн эң оңой жолу - юристтер, журналисттер, кадр кызматкерлери, инженерлер жана дизайнерлер. Толук циклдуу юридикалык компаниялардын санынын көптүгүнө карабастан, бир жолку юридикалык консультацияга суроо-талап дагы деле жогору. Жогорку адистештирилген иш чөйрөсү бар журналисттер үчүнчү жактардын басылмаларында кошумча көлөмдөрдү алууга, ошондой эле юридикалык жактар үчүн PR-консультанттардын ролун аткарууга мүмкүнчүлүк алышат. Курулуш компаниялары жана конструктордук бюролор көп жумуш убактысында сырттан адистерди алып келишет.
