Маектешүүңүздүн көрүнүшү: формалдуулукпу же ийгиликке жетелөөчү жолбу?

Маектешүүңүздүн көрүнүшү: формалдуулукпу же ийгиликке жетелөөчү жолбу?
Маектешүүңүздүн көрүнүшү: формалдуулукпу же ийгиликке жетелөөчү жолбу?

Video: Маектешүүңүздүн көрүнүшү: формалдуулукпу же ийгиликке жетелөөчү жолбу?

Video: Маектешүүңүздүн көрүнүшү: формалдуулукпу же ийгиликке жетелөөчү жолбу?
Video: Азыркы заманда ийгиликке кимдер жете алат? Чынгыз Исмаилов 2024, Апрель
Anonim

Сапаттуу жана максималдуу маалыматтык резюме жумушка орношууда таптакыр кепилдик бербейт. Өтүнмө ээсинин сырткы көрүнүшү жана өзүнүн компетенттүү презентациясы компаниянын эшигин жөнөкөй тарыхы менен дагы ача турган жагдайлар көп кездешет.

Маектешүүңүздүн көрүнүшү: формалдуулукпу же ийгиликке жетелөөчү жолбу?
Маектешүүңүздүн көрүнүшү: формалдуулукпу же ийгиликке жетелөөчү жолбу?

Компанияда маектешүү, адатта, бир нече талапкер бир эле вакансияга бир эле жолу арыз бергенде жүргүзүлөт. Талапкердин жарашыктуу келбети потенциалдуу жумуш берүүчүгө болгон урматтоону жана көңүл бурууну гана көрсөтпөстөн, адам өзүнө сунушталган жумушка орношууга кызыкдар экендигин да айгинелеп турат. Маектешинин көзүнө уюшкан жана жоопкерчиликтүү адамдай көрүнүү үчүн, дароо папкага салынган дептер, калем жана керектүү документтерди токтоосуз даярдаңыз. Келечектеги жумуш берүүчүнүн көз алдында сиз башка абитуриенттерге караганда бир тепкичке жогору көрүнөсүз. Тандалган компанияда кандай стилдеги кийимди кабыл алаарыңызды алдын-ала билип, андан кийин башка кызматкерлер менен бир түстөгү схемада кийинсеңиз жакшы болот. Жумуш берүүчү сизди дароо командага кире алган адам катары баалап калат. Ал эми жетекчи кызмат ордуна талапкер адамдын сырткы көрүнүшү жөн гана кийинүү кодексине жана кеңсенин белгилүү бир стилине шайкеш келиши керек. Кийимдериңизди жакшылап үтүктөңүз. Эгерде сиз түнкү клубга же чыгармачыл уюмга жумушка орношуу жөнүндө сүйлөшпөсөңүз, анда сизди жаркыраган боёк менен каптоого болбойт. Жыпар жыттуу заттар менен алектенүүнүн кажети жок, эң мыкты маникюр французча. Эгерде сиз жумушчу кесипке талапкер болсоңуз, анда ишкердик костюм орунсуз болот, бирок жетекчилик кызматты аркалагандар үчүн мындай кийим талап кылынат. Психологиянын көз карашы боюнча, адам биринчи 15 секунда ичинде бааланат, дал ушул мезгилде сиздин талапкерлигиңиз боюнча потенциалдуу башчы 80% чечим кабыл алышы керек. Маектешүүңүз үчүн кийимди визуалдык кабыл алууга багытталган психологиялык кылдаттык менен тандаңыз. Мисалы, кийимдеги кара көлөкөлөр консервативдүү, статуска ээ жана олуттуу адамдай таасир калтырат, бирок ошол эле учурда жашты кошот. Ачык түстөр көрүү аркылуу оңойураак кабыл алынат. Бирок, жумшак түстөрдүн көптүгү сүрөттү ашыкча романтикалуу жана үстүртөн кылат. Жылуу түстөр байланышты түзүүгө жардам берет, баарлашууга эмоционалдык өбөлгө түзөт, бирок алар менен кийимди ашыкча жүктөп койсоңуз, сырткы көрүнүшү өтө жөнөкөй сезилет. Муздак көлөкөлөрдүн костюмун тандоо байланышты кыйла татаалдаштырат. Эң оңой жолу - бир кийимде бир нече түстөрдү айкалыштыруу, эгер сиз өзүңүздүн сүйкүмдүүлүгүңүздү, акыл-эсиңизди, эрудицияңызды жана билимиңизди бириктирсеңиз, анда бош жер сиздики болот!

Сунушталууда: