Ишкананын кызматкери атайын график боюнча иштеши керек болгон учурда, мисалы, 15х15 (ал ишканада иштейт, айдын экинчи жарымы, ал эс алат же башка жерде иштейт). которуштуруп иштөө ыкмасын уюштуруу үчүн керек. Бул отчеттуулукта кандайдыр бир өзгөчө жол менен чагылдырылбайт, эмгек акы кызматкерден эмгек келишимине ылайык алынат (Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 47-бөлүмү).
Нускамалар
1 кадам
Смена - бул объектте иштөө убактысын (жумуш нөөмөттөрү), ошондой эле сменалардын ортосундагы эс алууну камтыган мезгил (Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 299-беренеси, 1-бөлүк).
2-кадам
Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 297-беренесине ылайык, ротациялоо ыкмасын колдонуу тартиби иш берүүчү тарабынан баштапкы кесиптик бирлик уюмунун шайланган органынын корутундусун эске алуу менен 372-статьяда белгиленген тартипте бекитилет. жергиликтүү ченемдик укуктук актыларды кабыл алуу үчүн ушул Кодекстин.
3-кадам
Жумуштун ротациялык ыкмасын көрсөтүү эмгек келишиминин милдеттүү шарты болуп саналат. Эгерде кызматкер кадимки жумуштан сменага которулса, анда бул которуу эки тараптын өз ара макулдашуусу боюнча эмгек келишимине тиркелген кошумча келишим түзүү жолу менен жүзөгө ашырылат. Мындай келишимди иш берүүчү өз демилгеси менен бир тараптуу түзө алат, бирок Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 74-беренесинде баяндалган ченемдер сакталган шартта гана.
4-кадам
Алгач ротациялык негизде иштей баштаган же кадимки иштөө режиминен которулган адамдар менен эмгек мамилелерин каттоодо, персоналдын офицерлери ротациялоо ыкмасы боюнча шарт киргизүү керекпи же жокпу деген суроого көп тынчсызданышат. кызматкердин эмгек китепчесиндеги жумуштун.
5-кадам
Чындыгында, Россия Федерациясынын Эмгек министрлигинин 10.10.2003-жылдагы No69 токтому менен бекитилген "Эмгек китепчелерин толтуруу боюнча нускамада" дагы, учурдагы "Эмгек китепчелерин жүргүзүү жана сактоо эрежелеринде" дагы, Россиянын Өкмөтүнүн 16.04.2003-жылдагы №225 токтому менен бекитилген эмгек китепчесинин бланктарын түзүү жана жумуш берүүчүлөр менен камсыз кылуу "жумуш берүүчүнүн эмгек китепчесинде иштөөнүн ротациялык ыкмасы жөнүндө жазуу жазуусу керекпи же жокпу, түздөн-түз айтылбайт.. Бирок, бир катар учурларда, эмгек инспекциясы "Айландыруу методу жөнүндөгү негизги жобонун" 2.4-пунктунун 3-бөлүгүнө негизделген "Жумуш жөнүндө маалымат" бөлүмүнүн 3-графасына тиешелүү жазууну киргизүүнү талап кылат.
