Психологдордун, социологдордун, маркетологдордун жана башка изилдөөчүлөрдүн ишинин негизги ыкмасы - бул суроо берүү. Бирок бул багыттарда гана эмес, анкета колдонсо болот. Көпчүлүк адамдар аларды билим берүү мекемесине кирүүдө, жумушка орношууда жана башка көптөгөн турмуштук кырдаалдарда толтурушу керек. Анкетаны туура түзүү такыр оңой эмес, анткени бул бир караганда сезилиши мүмкүн.
Нускамалар
1 кадам
Сурамжылоонун башында эле суроолор оңой болушу керек. Андан тышкары, алар татаал болушу мүмкүн. Сурамжылоонун аягында, респондент чарчап калганда, ага бир-эки кызыктуу суроолорду берүү сунушталат.
2-кадам
Ар кандай анкетага киргизилген суроолор эки ача болбошу керек. Мисалы, "Сиздин кирешеңиз кандай?" респонденттин кирешесин жана анын бүтүндөй үй-бүлөсүнүн кирешесин билдириши мүмкүн. Баса, эмгек акы жөнүндө дагы, кошумча киреше жөнүндө дагы сүйлөшсөк болот.
3-кадам
Анкета көпчүлүк адамдарга тааныш эмес татаал сөздөрдү жана терминдерди камтыбаган жөнөкөй суроолордон турушу керек. Ар бир суроо так, кыска, так формулированный болушу керек.
4-кадам
Сурамжылоону түзүүдө респонденттин суроосуна так жооп алуу үчүн аны жылдырып коюуга жол берилбеши керек. Андыктан, анкеталык суроолорду “Сиз ушуну ойлойсузбу …?”, “Макулсузбу …?”, “Жактырасызбы …?” Деген сөздөр менен баштоого жол берилбейт.
5-кадам
Анкетага жооп берген адамдын эс тутумунан ашып түшкөн суроолорду кошпошуңуз керек. Мисалы, респонденттин "акыркы жылы тиш пастасын сатып алууга канча акча короттуңуз?" Деген суроосуна тез жана так жооп бере албайт окшойт.
6-кадам
Анкета ушул сыяктуу суроолордон турушу керек, ага жооптор респондент так билет, эсинде калат жана чоочун адам менен талкуулоого даяр.
7-кадам
Сурамжылоого коюлган эң маанилүү талаптардын бири - респондентке болгон сый-урмат. Ошондуктан анда терс эмоцияларды пайда кылган, адамды уятка калтырган же уят кылган суроолор камтылбашы керек.
8-кадам
Респондент 20 мүнөттүн ичинде же андан да узак убакыттын ичинде жооп берген анкета, адатта, жүргүзүлүп жаткан изилдөөлөрдүн уюштуруучуларынын кесиптик даярдыгынын жетишсиздиги жөнүндө күбөлөндүрөт.
9-кадам
Туура түзүлгөн анкета респонденттерден суроолорду жаратпайт, ошондой эле кошумча түшүндүрмөлөрдү талап кылбайт.
