Азыркы жашоодо бир парадокс бар: бизге жашоо эрежелери дайыма үйрөтүлүп турат (чет өлкөгө эс алууга, турак жай, кымбат баалуу унааларды сатып алуу үчүн акча табышыбыз керек). Бирок эч ким бизге жумуш издөөнүн толук кандуу эрежелерин үйрөтпөйт - биз акча таба турган жер.
Нускамалар
1 кадам
Биринчи кадам жумуш издөө максаттарын түзүү керек.
Бул жерден сиз кандай жумуш (вакансия) издеп жатканыңызды түшүнүшүңүз керек.
Сиз издеп жаткан вакансия бир нече критерийлер боюнча бааланат.
Мисалга:
1. Кызматтын аталышы;
2. Ишкананын - иш берүүчүнүн ишинин багыты;
3. Сиз аткарууну пландап жаткан жумуш милдеттери;
4. Эмгек акынын өлчөмү;
5. Уюмдун көлөмү;
6. Жумуштун түрү;
7. Иш графиги;
Жана башкалар.
Келечектин ар бир критерийин белгилөө максатка ылайыктуу (таблица түрүндө). Түпкү максат - баштапкы "каалоолоруңузду" жумуш берүүчүлөрдүн сунуштары менен салыштыруу.
2-кадам
Резюме түзүү.
Резюмени жазуу үчүн төмөнкүлөрдү колдонсоңуз болот:
1. Жумуш сайттарын камсыз кылган конструкторлордун резюмеси (hh.ru, superjob.ru ж.б.);
2. Рекрутинг агенттиктердин анкеталары (анкетаны агенттиктердин веб-сайттарынан жүктөп алсаңыз болот);
3. Адистештирилген вебсайттар - онлайн резюмелерди куруучулар (аларды издөө тутумдарынан оңой табышат - мисалы, yandexтен);
4. Резюме жазуу үчүн рекрутинг агенттиктеринин кызматтары;
5. Жеке жумушка орноштуруучулардын кызматтары;
6. Ошондой эле резюмени өз алдынча жазсаңыз болот - макалаларды / сунуштарды окуп (резюме жазуу боюнча сунуштарды Интернеттен таба аласыз).
Резюме жазуу боюнча бир нече кеңеш:
1. Резюме структуралаштырылышы керек (блокторго бөлүнгөн);
2. Ар бир блок аталышы керек (жеке маалыматтар, билим, жумуш, хобби жана кызыкчылыктар ж.б.);
3. Мүмкүн болушунча резюмеңизде бир же эки арипти колдонуңуз (максимум үч);
4. Резюмеңизди басып чыгарууда түстүү кагаздарды колдонуңуз (мис. Ачык жашыл).
Бул кичинекей амал. Сиздин резюмеңиз көпчүлүктүн арасынан айырмаланып турат. Бул сизге дагы бир нерсени кошот, кичине болсо да, бирок айырмаланып туруу мүмкүнчүлүгү жумуш берүүчүнүн эсинде калат;
5. Резюмеңизди калың кагазга басып чыгарыңыз (80 граммдан ашык). Бул татаал эмес жол сиздин резюмеңиздин жалпы агымдан өзгөчөлөнүп турушун камсыз кылат, жумуш берүүчүнүн эсинде калат;
6. Резюмеңизге толук аты-жөнүңүздү, фамилияңызды жана атаңыздын атын жазыңыз. Ар кандай кыскартууларды колдонуу өтө жагымсыз (Мисалы: "Петров А. В.");
7. Туулган күнүңүздү ар дайым резюмеңизге жазыңыз (жашыңыз эмес!);
8. Байланыш маалыматтарыңызды (телефон номери, электрондук почта дареги ж.б.) кылдаттык менен текшерип алыңыз;
9. Резюмеңизде белгилүү кыскартууларды гана колдонуңуз (КамАЗ, Москва мамлекеттик университети, VDV). Адамдардын тар чөйрөсүнө белгилүү болгон кыскартууларды чечмелеп алуу максатка ылайыктуу (мисалы, DZiL аббревиатурасынын ордуна бөлүмдүн толук атын жазуу сунушталат: сатып алуулар жана материалдык-техникалык камсыздоо бөлүмү);
10. Резюмеңизди болушунча кылдаттык менен жасаңыз.
Резюмеңизди жазгандан кийин, аны бир азга коюп, кийинчерээк кайра окуп чыгыңыз (грамматикалык жана стилистикалык каталарын текшерип, оңдоңуз)
Мүмкүн болсо, резюмени бир нече адам окусун (достору, туугандары ж.б.);
11. Резюмени бир баракка батыруу аракети - бул адашуу. Резюменин көлөмү каалаган нерсе болушу мүмкүн!
Кошумча комментарий
Резюмени жазууга байланыштуу бирдиктүү стандарттар жана эрежелер жок!
Резюмени жазуунун бардык эрежелери үч сын атоочто баяндалышы мүмкүн: толук, так жана так.
3-кадам
Жумуш издөө планын түзүңүз.
Издөө планы ар дайым жумуш булактарына дал келет.
Вакансиялардын булактарынын мисалдары: гезиттер, телекөрсөтүүлөр, жумуш сайттары, жалдоо агенттиктери, мамлекеттик иш менен камсыз кылуу борбору ж.б.
Жеке өзүңүзгө туура келген жумуш булактарын тандаңыз. Ар бир булак боюнча иш-чаралардын планын түзүңүз (мисалы, мен эртең менен hh.ru веб-сайтында акыркы бир күндө пайда болгон бардык бош жумуш орундарын карашым керек).
4-кадам
Жумуш издөө планыңызды ишке ашырууну баштаңыз.
Жумуш издөө дагы жумуш экендигин унутпаңыз. Бул жерде сиз өзүңүз үчүн жана өзүңүз үчүн иштейсиз. Ошондуктан, планды ишке ашырууга мүмкүн болушунча көбүрөөк убакыт бөлүңүз, жалкоо болбоңуз.
5-кадам
Маекке даярдануу.
Эртеби-кечпи, маектешүү үчүн келүү сунушун аласыз.
Бул иш-чарага даярдануу үчүн бардык күч-аракетти жана убакытты жумшаңыз.
Маектешүүгө даярдануу боюнча бир нече кеңеш:
1. Жумуш берүүчүдөн сизге сунушталган вакансия жөнүндө толук маалымат сураңыз;
2. Сунушталган бош кызмат ордун жумуш издөөнүн башында өзүңүз үчүн жазган критерийлер менен салыштырып көрүңүз (№1 кадам);
3. Чечим кабыл алыңыз - маекке катышууга даярсызбы;
4. Иш берүүчүгө сиздин чечимиңиз жөнүндө сөзсүз түрдө маалымдаңыз;
5. Эгерде чечим оң болсо, анда маектешүүнүн так күнү, убактысы жана орду боюнча макулдашуу керек;
6. Маектешүүнү уюштуруучунун аты-жөнүн жана телефон номерин сөзсүз түрдө жазып коюңуз (мисалы, компаниянын кеңсесин табууда кыйынчылыктар жаралганда - иш берүүчү);
7. Компания - жумуш берүүчү жөнүндө сизге берилген бардык маалыматтарды кылдаттык менен изилдеп чыгыңыз, компаниянын веб-сайтына кириңиз;
8. Сизге сунушталган вакансия жөнүндө маалыматты кылдаттык менен изилдеп чыгып, сизде болушу мүмкүн болгон бардык суроолорду жазыңыз (мисалы, вакансия канча убакытка жана эмне себептен ачык болгон, мурунку кызматкер бул кызматта канча убакыт иштеген, эмне үчүн жумуштан кетти)).
Маектешүүгө даярданып жатканда эмне зарыл жана эмне кылбоо керек:
1. Тынчтандыруучу дарыны ичпеңиз, анткени тынчсыздануудан арыла албайсыз, бирок чарчап-чаалыгуу жана уйкусуроо сизден арылышы мүмкүн
2. Бул компанияга жумушка орношууда сиздин кызыкчылыктарыңызды коргой турган досторуңузду жана тааныштарыңызды издөөнүн кажети жок (көбүнчө тескерисинче болуп калат, анткени таанышыңыз менен маектешүүгө келген талапкер эс алат, шоу кылат маектешүүдөгү начар натыйжалар)
3. Ишкана - иш берүүчү жөнүндө ушактарды, ушактарды чогултуунун кажети жок. Анын ичинде - досторуңуздун, ушул компаниянын мурунку кызматкерлеринин пикири, Интернеттеги жооптор ж.б.
Биринчи кезекте, маектешүүгө жетишиңиз, баштапкы булактан маалымат алышыңыз керек. Эгерде маалымат жетишсиз болсо же маектешүүдөн кийин сизде шек болсо, анда негиздүү чечим кабыл алуу үчүн кошумча маалыматтарды топтоого болот.
4. Маектешүү үчүн колдоо тобун (мисалы, досторуңуз же туугандарыңыз) ээрчитип барбаңыз. көпчүлүк учурда, достор, көңүлүңөрдү көтөрүүгө аракет кылып, ишкердик маанайды четке кагышат
5. Ошондой эле маектешүүгө кичинекей балдарды алып келүү зарыл эмес.
6. Маектешүүгө келүү үчүн убакытты башталаардан 10-15 мүнөт мурун белгилеңиз
7. Аңгемелешүү кечигип калса, 1-1,5 сааттык резервди алыңыз
8. Сырткы келбетиңизге көңүл буруңуз (Бизнес стили. Кийим дегенде - таза, тыкан. Аялдар үчүн - орточо, ишкер макияж)
9. Эгерде маектешүүгө даярдануу учурунда сизде кошумча суроолор пайда болсо, аларды жазып алып, өзүңүз менен алыңыз - маектештерден суроолоруңузду бериңиз.
10. Басып чыккан резюмеңизди жаныңызга алыңыз. Резюменин нускаларынын саны маектешкендердин санына барабар болушу керек
11. Өзүңүз менен калем жана дептер (дептер) же А4 форматындагы бир нече баракты гана ала жүрүңүз
12. Документтеримди өзүм менен кошо алып барышым керекпи?
Эреже боюнча, маектешүүдө талапкерге резюме, калем жана жазуу материалдары гана керек.
Айрым учурларда өздүгүн тастыктаган документтер талап кылынат (эреже боюнча, кароол постунан өтүү үчүн)
Калгандарынын бардыгы - иш берүүчүнүн өтүнүчү боюнча (кырдаалга жараша жеке)
13. Көпчүлүк маектерде угулган суроолорго жооп издөөгө аракет кылыңыз (Жумуш издөөнүн себеби (же кызматтан бошотуу); мурунку жумуштардагы жетишкендиктериңиз; Эмгек акы (минимум - бир жыл иштегенден кийин))
6-кадам
Кийинки кадам - маектешүү.
Маектешүүнү эки фазага бөлүңүз:
1-этап - сатуу. Бул этапта сиз жумуш берүүчүгө "Алтын колуңузду жумуш берүүчүгө сатыңыз" деп эң жогорку деңгээлде кызыкдар болушуңуз керек;
2018-05-27 Кандайсың 121 2. Эгерде биринчи этап ийгиликтүү өткөн болсо, анда экинчи этапта сиз "эмгек акыга болгон күтүүңүздү" жана жумуш берүүчүгө кошумча шарттарды (кызматтык унаа, спорт залы жумуш берүүчүнүн эсебинен ж.б.) ишенимдүү түрдө айта аласыз.
Этикеттин эрежелерин унутпаңыз:
1. Уюлдук телефонуңузду өчүрүңүз (же жөн гана үнүн өчүрүңүз)
2. Маектешкендер менен сөзсүз саламдашып, комплимент айткыла (мисалы, сизде абдан ыңгайлуу кеңсе бар)
3. Жарыяланган убакыт өтүп, маектешүү кечигип калса дагы, эч кандай шартта маектешүүнү өзүңүз бүтүрбөңүз.
Жумуш маектешүүсү жөнүндө тынчсыздануунун кажети барбы?
Жооп ооба, бирок толкундануу орточо болушу керек.
Жумшак толкундануу бизге мобилизациялоого жана иш берүүчүгө жагымдуу таасир калтырууга жардам берет.
Маектешүүдөгү катуу (керексиз) тынчсыздануудан кантип арылууга боло тургандыгы жөнүндө бир нече кеңеш:
1. Маектешүүдөн 5-10 мүнөт мурун, отургучка отуруп, эс алыңыз (бет, моюн, арка, бут булчуңдарын эс алдырыңыз)
2. 15-20 жолу дем алып, дем алып туруңуз
3. Абстракттуу нерселер / окуялар жөнүндө ойлонуп көрүңүз жана эки чекиттин ортосундагы ойлордо шашпаңыз (жагат / жакпайт, жумушка чакырылат же келбейт ж.б.).
4. Эгерде сизге чай же кофе сунушталса, сөзсүз түрдө макул болуңуз. Ысык суусундуктар адамды тынчтандырат. Алар ооз көңдөйүнүн булчуңдарын бошоңдотууга, толкундануудан кургак тилди нымдаштырууга жардам берет.
Эсиңизде болсун, көпчүлүк учурда тынчсыздануу маектешүү баштала электе пайда болот. Диалог башталаары менен, толкундануу басаңдайт.
Иш берүүчүлөр жандуу, демилгелүү кызматкерлерди жакшы көрүшөт. Ошондуктан, маектешүү учурунда активдүү болуңуз, диалог жүргүзүңүз. Интервьюердин суроолоруна ашыкча деталдарга кирбей, так жооп бериңиз.
Ошол эле учурда, маектешүү эки тараптуу процесс экендигин унутпаңыз. Бул жерде баалоо эки тарап тарабынан жүргүзүлөт. Алар сени гана эмес, сени да тандашат. Ошондуктан, ар дайым өзүңүздү угуп туруңуз - ушул адамдар менен, ушул кеңседе, ушул атмосферада иштөөгө даяр экениңизди түшүнүүгө аракет кылыңыз.
7-кадам
Маектешүүдөн кийин өзүн кандай алып жүрүү боюнча бир нече сунуштар.
1. Маектин ар бир этабынын аягында:
- Сөзсүз түрдө билип алыңыз - кийинки кадамдарыңыз кандай;
- Же андан аркы иш-аракеттер жөнүндө маалыматты кайдан жана качан алса болорун билип алыңыз;
- Маектешкендерге убактысы үчүн рахмат (кандай болгон күндө дагы - баш тартсаңыз дагы же вакансия сизге кызыксыз болсо дагы);
- Өзүңүз жөнүндө жагымдуу таасир калтырыңыз ("жумуш берүүчүгө сатуу" принциби жумуш берүүчү менен баарлашууңуздун бүткүл мезгилинде колдонулат).
2. Эгерде маектешүүдөн кийин иш берүүчү байланышка чыкпаса, анда бир нече күндөн кийин өзүңүз телефон чалып, өзүңүздүн талапкерлигиңиз боюнча кандай чечим кабыл алынгандыгын сураңыз.
3. Жумуш сунуштарын берүүгө даяр экениңизди билдирсеңиз дагы, бардык жумуш сунуштарын карап чыгууну улантыңыз. Жумуш берүүчүнүн чечими каалаган убакта өзгөрүшү мүмкүн.
