Эркек же аял, курулушчу же бухгалтер, жөнөкөй кызматкер же чоң башчы ким болсок дагы, эч ким жаңы жумуш издөөнүн кажети жок. Анын үстүнө, көбүнчө, менеджерлерге жумуш издөө процессинин салттуу этабынан баштап резюме жазуудан баштап, ар бир кадамы жөнүндө тереңирээк ойлонууга туура келет.
Нускамалар
1 кадам
Резюмени жалпы маалыматтан баштаңыз (аты-жөнү, жашы, үй-бүлөлүк абалы). Ошондой эле, кайсы кызматка тапшырып жатканыңызды көрсөтүүнү унутпаңыз. Сүрөтүңүздү жарыялаңызбы же жокпу - өзүңүз чечиңиз (бул жерде көп нерсе сиздин фотогендүүлүгүңүздөн жана сүйкүмдүүлүгүңүзгө болгон ишенимден көз каранды).
2-кадам
Жумуш тажрыйбаңыз жөнүндө айтып бериңиз. Акыркы орундан баштаңыз, анткени сиздин акыркы иштеген жылдарыңыз потенциалдуу жумуш берүүчүлөр үчүн биринчи орунда турат.
3-кадам
Ар бир жумуш үчүн үч суроодон турган эрежени сактаңыз: эмне кылдыңыз, эмне жетиштиңиз жана кандайча.
Жумуш милдеттериңизди так, кыска, бирок жумушка квалификациялоо боюнча маалымдама китебиндеги шаблондорду колдонбостон бериңиз. Мисалы, "мага ишенип берилген бөлүмдү жетектеди" деген сөз потенциалдуу жумуш берүүчүңүздү сизге каршы койбойт, эң жаманы - резюмеңиз таштанды челекке жөнөтүлөт. Эгер сиз бөлүмдү (бөлүмдү, филиалды) башкарган болсоңуз, анда сиз уюштуруучулук, стратегиялык жана таанып билүү жөндөмүңүздү чагылдырышыңыз керек. Мисалы: бирдиктин ишин "0" ден баштап уюштурду, кызматкерлердин мотивация тутумун иштеп чыкты ж.б. Сиздин иш-аракеттериңиздин натыйжаларын (жетишкендиктер, статистика) айтыңыз. Албетте, биз алардын жеке ойлоп табууларын же коммерциялык сырларын ачыкка чыгаруу жөнүндө сөз кылган жокпуз.
4-кадам
Ар бир иштеген жериңизге сиз көзөмөлдөгөн персоналдын санына жана отчеттуулук иерархиясына өзгөчө көңүл буруңуз (алар сизге түздөн-түз отчет беришкен жана сиз ыйгарым укуктарды кантип өткөрүп бергенсиз жана сиз өзүңүз отчет бергенсиз).
5-кадам
Эгерде иш тажрыйбасы өтө бай болсо, анда биринчи кесиптик кадамдарды кеңири сүрөттөп жазбашыңыз керек. Жумуш орундарын убакыттын чегин көрсөтүү менен тизмектөө жетиштүү.
6-кадам
Эгер сизде жеке ишкерлик болсо же ал ишкердикти уланта берсеңиз, анда бул маалыматтарды көрсөтүүнү унутпаңыз (бул кошумча нерсе дагы болушу мүмкүн, анткени кээ бир жумуш берүүчүлөр үчүн бул оң болот, ал эми башкалары сиздин кызматкер болуп иштөөгө болгон кызыгууңуз жөнүндө ойлонушат)).
7-кадам
Сунуштарды бере турган адамдарды тизмеге киргизиңиз. Эч ким сизден резюмеңизге телефон номурларын берүүнү суранбайт. Сунуштар талап боюнча бериле тургандыгын белгилөө жетиштүү, бул телефондорду көчүрүп алуу керек деңгээл эмес.
8-кадам
Кошумча пункттар сизге баш ийүү (айрымдар үчүн түздөн-түз башкы директорго баш иет), иш сапарларга даяр болуу ж.б.
9-кадам
Сиздин профессионалдык резюмеңиз 3-4 беттен турушу керек. Сизге каршы көбүрөөк үн чыгышы мүмкүн, анткени Маалыматтын көптүгү болочок жумуш берүүчүнү чарчап, сизди структуралаштырылган түрдө ойлоруңузду айтууну билбеген адам катары мүнөздөшү мүмкүн.
