12-июнда белгиленүүчү Орусиянын күнү жай айларында жападан жалгыз майрам күнү болуп саналат. Дем алыш күндөрүнүн жылдырылышын эске алуу менен 2019-жылы ишембиликтин жана эс алуунун күн тартибине мамлекеттик майрам кандай таасир этет?
Дем алыш жана майрам күндөрүн которуунун тартиби
Көпчүлүк учурларда, иш күндөрү эмес деп таанылган мамлекеттик майрамдар өлкөнүн жашоочуларына үч, ал тургай төрт күндүк чакан эс алууларды берет. Эгер "календардын кызыл күнү" ишемби же жекшемби күнгө туш келсе, анда адатта дүйшөмбүгө кошумча эс алуу күнү дайындалат. Эгерде календарга ылайык майрам шейшемби же бейшемби күндөрүнө туш келсе, анда калган күндөрдү "бузган" бир гана жумушчу күн жумушсуз деп жарыяланат. Мындай учурда, өлкөнүн жашоочулары алдыдагы ишемби күндөрүнүн биринде "иштешет", же үстүбүздөгү жылдын башка күндөрүнөн тартып "кошумча" дем алыш күндөрү майрамдарга чектеш жума же дүйшөмбү күндөрүнө которулат.
Дем алыш күндөрүн ар бир жылга жылдыруу долбоору Эмгек министрлиги тарабынан даярдалат, андан кийин Россия Федерациясынын Өкмөтү тарабынан атайын Токтом чыгарылат.
Россияда 2019-жылдын июнь айындагы расмий дем алыш күндөрүн жылдыруу
Июнь майрамдарын чыдамсыздык менен күтүп, "узак дем алышка" үмүттөнгөндөрдүн көңүлү чөгөт. Ушул жылдын 12-июнунда белгиленүүчү Россия күнү иш жумасынын ортосунда, шаршембиде, туура түштү - бул 2019-жылдын жалгыз мамлекеттик майрамы, анын урматына өлкөнүн тургундарына бир гана күн берилет. Бекитилген токтомго ылайык, июнь айында эс алуу күндөрү которулбайт.
Мындай "жаман ийгилик" ар бир беш-алты жылда бир жолу болот: акыркы жолу Россия күнү 2013-жылы шаршемби күнү болуп, ал жылы да жайкы чакан эс алуу болгон эмес. Кийинки жолу бул майрам 2024-жылы шаршемби күнү болот.
Россия күнүндө жумушчу күндөр жана эс алуу күндөрү
Ошентип, иш графиги кадимки "беш күндүк" режимди карагандар үчүн 2019-жылдын июнь майрамына карата дем алыш жана жумушчу күндөрүн алмаштыруу төмөнкүдөй болот:
- 8-9, ишемби-жекшемби - дем алыш күндөрү стандарттуу эки күндүк;
- 10, дүйшөмбү - кадимки жумуш күнү;
- 11, шейшемби - "кыска" күн (мыйзамга ылайык, майрамдын алдында жумушчу күндүн / нөөмөттүн узактыгы бир сааттан аз болушу керек, ал эми мындай күн толугу менен төлөнөт);
- 12, шаршемби - Россиянын күнүн белгилөөгө дал келген майрамдык иш эмес күн;
- 13-14, бейшемби-жума - кадимки жумуш күндөрү.
Алты күндүк иш жумасы менен, ишемби күндөрү иш күндөрү болот деп тууралап, график окшош болот. Сменалык график боюнча иштегендер жана бүтүндөй өлкө жүрүп жатканда жумушка кетүүгө милдеттендирилгендер, 12-июнда иштегендерге эки эселенген акы төлөнүшү керек.
Эске салсак, экзаменди жана Мамлекеттик экзаменди тапшырган мектеп окуучулары, ошондой эле студенттер (эреже боюнча, июнь айында жайкы сессияны өткөрүшөт), 12-июндагы каникулда өлкөнүн эмгекчил жарандары сыяктуу эле эс алууга укуктуу - билим берүү мекемелеринин администрациясы ушул күнгө экзамендерди, консультацияларды, тесттерди жана билим берүү процессине байланыштуу башка иш-чараларды дайындабашы керек.
