Бийлик өкүлдөрүнүн иш-аракеттери дайыма эле мыйзамдуу боло бербейт. Көбүнчө, жол эрежесин бузгандарды кармоодо, чындыгында, эч нерсени бузган жок. Демек, сиздин укугуңуз алынып салынса дагы, ар дайым сотто күнөөсүз экениңизди далилдөөгө мүмкүнчүлүгүңүз бар. Эң башкысы, бул маселени чечүүгө олуттуу жана токтоолук менен мамиле кылуу керек.
Нускамалар
1 кадам
Учурда протокол толтурулуп, ага кол коюлган учурда, бийликтин өкүлдөрү сизге документтерди беришет, алардын бар экендигин текшеришет. Унаанын документтерин кайтарып, убактылуу лицензия жазып, протоколдун көчүрмөсүн бериш керек. Протоколго кандай болбосун кол коюлушу керек, анткени кол коюудан баш тартуу күнөөнү мойнуна алганга барабар.
2-кадам
Эгерде сиз унаада жалгыз эмес болсоңуз жана инспектор саякатташыңызга протоколго күбө катары кирбесе, анда "Адамдын түшүндүрмөлөрү …" тилкесине өзүңүз киргизиңиз.
3-кадам
Эгер сиз шаардын сыртына токтотулган болсоңуз, анда ишти жашаган жериңизде кароону суранып жатканыңызды протоколго жазыңыз.
4-кадам
Күбөлөрдүн аты-жөнүн, алардын байланыш даректерин жана автоунаанын номурларын жазыңыз. Кармалган учурда баардык диалогдорду диктофонго жазып, жол эрежесин бузган жерди сүрөткө тартуу сунушталат.
5-кадам
Укуктарыңыз алынып салынгандан кийин үч күндүн ичинде чиновниктин туура эмес иштери жөнүндө арыз жазыңыз. Бул сотто күчтүү жүйө болуп, андан аркы иш-аракеттерге негиз болот. Документ 30 күндөн кечиктирилбестен каралышы керек. Эки нускада арыз жазыңыз, бирин батальонго, анын иш-аракеттери мыйзамсыз болгон кызматкерди бериңиз, экинчисинде сизге кирүүчү номер жана документтин кабыл алынган күнү көрсөтүлүшү керек.
6-кадам
Соттук териштирүүгө даярданыңыз. Иш боюнча түшүндүрмө жазыңыз. Саякатташтарыңыздын күбө катары түшүндүрмөлөрү, эгер бар болсо, жазылышы керек. Мыйзам бузулган сайттын сүрөттөрүн даярдап, фоторепортаж түзүңүз. Актыда ар бир сүрөттүн сүрөттөлүшү жана сүрөт катышкан күбөлөрдүн колтамгалары камтылышы керек.
7-кадам
Бардык далилдерди жана жүйөлөрдү сотко өткөрүп бериңиз. Иш материалдарыңызда көрсөтүлгөн бардык күбөлөрдү чакырууну сураныңыз. Жолугушууда өзүңүздү токтоолук менен алып жүрүңүз, жеке айыптоолорсуз, иш боюнча өз оюңузду конструктивдүү жана жалаң гана билдирип коюңуз.
