Мамлекеттик эмгек инспекциясы - эмгек мыйзамдарынын аткарылышына мамлекеттик көзөмөл жүргүзүүчү орган. Ошентип, жумуш берүүчү тарабынан укуктары бузулган жарандар эмгек талаш-тартыштары боюнча комиссияга же токтоосуз Мамлекеттик эмгек инспекциясына арыз менен кайрылууга укуктуу.
Нускамалар
1 кадам
Арыз Мамлекеттик эмгек инспекциясынын директоруна жазылышы керек. Анда талаштын маңызын кыскача айтып, мүмкүн болсо, сиздин оюңуз боюнча, бузулган ченемдик укуктук актылардын беренелерин жана пункттарын санап өтүңүз. Кыска, бирок толук болгула. Даттануу бардык керектүү маалыматтарды камтышы керек, бул Сиздин жумуш берүүчүңүздүн уюмунда Мамлекеттик эмгек инспекциясы тарабынан пландан тышкары текшерүүгө негиз болушу мүмкүн.
Мисалы, сиз көптөн бери эмгек акы ала элексиз, бул сиздин иштен кетирилишиңизге негиз болуп берет, бирок эми сиз акы ала албайсыз. Мүмкүн болсо, арызга ушул фактыны тастыктаган документтерди тиркеңиз.
2-кадам
Андан кийин ушул ишканада иштеген мезгилди, айып санкцияларынын бар же жок экендигин, кайсы мезгилде алар эмгек акысын ала электигин, жумуштан бошотулган күндү, пайдаланылбаган каникулдардын санын жана компаниянын сизге карызынын суммасын көрсөтүңүз.
3-кадам
Төмөндө талаптарды ачык айтыңыз. Мисалы: "Жогоруда баяндалгандардын негизинде, директор Иван Иванович Ивановичтин атынан катышкан" Сфинкс "ЖЧКсына чара көрүүнү жана 2010-жылдын 1-августунан 2011-жылдын 1-февралына чейинки мезгилдеги эмгек акы карызын төлөп берүүнү суранам. 50,000 рубль."
4-кадам
Тексттин ылдый жагына датаны, колтамгасын жана кол тамгасынын шифрин чечмелөө.
5-кадам
Мамлекеттик эмгек инспекциясы сиздин арызыңызды 30 күндүн ичинде карайт. Эгерде арыздын негизи профсоюздун мүчөсү болгон жумушчуну жумуштан мыйзамсыз бошотуу болсо, бул мөөнөт 10 күнгө кыскарат. Бирок бул мөөнөттү 30 күнгө узартууга болот, бирок андан кийин арыз жазган адамга жазуу жүзүндө билдирүү керек болгон учурлар бар.
6-кадам
Мамлекеттик эмгек инспекциясы кеңири ыйгарым укуктарга ээ, анын негизинде уюмда эмгек мыйзамдарын сактоо маселелери боюнча пландан тышкары текшерүү жүргүзүүгө, милдеттүү түрдө аткарылуучу көрсөтмөлөрдү берүүгө, ошондой эле өз ишин токтото туруу өтүнүчү менен сотко кайрылууга укуктуу. бузууларды четтетпеген уюмдун.
