Адам өзүнүн жеңилиштерине канчалык адекваттуу мамиле кылса, анын мүнөзүнө баа берүү ошончолук оңой дешет. Бирок бийликтин көзүнө түшүп калбай, бардык көйгөйлөргө туруштук берүү керек болгондо, сүйлөө бир башка. Албетте, эң жөнөкөй кеңеш: "Кыйынчылыктарга туура реакцияны үйрөнүңүз!" Жана ар кандай болушу мүмкүн, анткени биз баарыбыз тирүү адамдарбыз.
Бирок, ошентсе дагы, бир нече сунуштарыңыздын кампасында болушун каалайм, ошондо сиз кеңсе жашоосундагы кыйынчылыктарга эң жакшы жол менен жооп бересиз. Бир дагы чоң же кичине команда бирөөнү сындабастан жасай албайт. Ошентип, сен аяган жоксуң. Башында, биз унчукпайбыз, чакырылбаган маектеш сизге эмнени айтса, ошонун бардыгын ойлонуп, угуп жатабыз. Анын сөздөрүн эки категорияга бөлүү керек - адилеттүү эскертүүлөр жана таза субъективдүү кыбылалар. Ошондой эле анализдеген нерсеңизди түшүнгөнгө аракет кылыңыз - сынчынын маанайы начар же шашылыш түрдө каталарды оңдоп, экинчи кайталабашыңыз керек.
Жеке жан дүйнөңүздүн тынчтыгын сактоо үчүн, башыңыз менен эсептеп баштаңыз. Эгер жетиштүү болсо, анда онго чейин, бирок жок - миңге чейин. Эң башкысы - ачууга алдырбоо. Акыйкат сын менен, актанууга аракет кылбаңыз жана кызматкерлердин биринин формасында "коммутатор" издеңиз. Бул жолу иш төмөнкү деңгээлде аткарылгандыгын татыктуу түрдө моюнга алган жакшы, бирок мындай нерсе кайталанбайт. Солитер ойногондон башка эч нерсе кылбаган адам жаңылбайт.
Жумушуңуздан ката кетирген болсоңуз дагы, аны өзүңүздүн окуу куралыңыз, эң түшүнүктүүсү катары кабыл алыңыз. Жана дүйнө ошол эле жерде калат жана кулабайт. Кантип улантуу керек? Эгерде сиздин катачылыгыңыз компаниянын каржысына же анын имиджине олуттуу зыян келтирбесе жана эч ким байкабай калса, анда катаңызды тез арада оңдоп, натыйжалуулугуңузга сыймыктанып, унчукпаңыз. Эгерде ката чындыгында олуттуу болсо, анда алдын ала "жарнаманы" күтпөстөн, бийликке ушул кайгылуу жаңылык менен гана эмес, ошондой эле минималдуу жоготуулар менен мындай кырдаалдан кантип чыгуунун планы менен кайрылыңыз.
Кызматтан көтөрүлүү, айлык маянаны көтөрүү же жаңы долбоорду алуу - бул ар бир кызматкердин кыялы, бирок эмнегедир ал сен үчүн эмес, башкалар үчүн ишке ашат. Баарына "буко" менен карап, айланаңыздагылардын бардыгы үйдө, ашканада, досуңузга ыйлап отурам деп ойлойсуз. Эми бардык деталдарын таразалап, эмне үчүн "ушул Игорь Петрович" сизден жакшы экендигин түшүнүшүңүз керек. Келечекте бийликтин тандоосу сизге жүктөлүп калсын деп, колуңуздан келгендин баарын жасоо керек. Ал үчүн атаандаштын ишин үзгүлтүккө учуратуу үчүн жагымсыз нерселерди жасоого аракет кылбаңыз.
Азыр татыктуу жоготуп, каталарыңызды оңдоңуз. Бул жумушка гана эмес, маанилүү жолугушууларга, кардарларга орой мамиле жасоого, жада калса, баалардын тизмесин толугу менен жатка билбөөгө түрткү берет.
- Сиз иштен айдалдыңыз! - бул күн нурлуу таңдын жымжырттыгында ок атылгандай угулат. Бирок бул сиздин өмүрүңүздүн жоготуусу эмес, жаңы бир нерсени: жумушту, тажрыйбаны, жаңы кесиптештерди жана жетиштүү кожоюндарды сатып алуу экендиги жөнүндө ойлонуңуз. Эмне кылуу керек? Жаңы жумуш издеп, чыгымдарды азайтыңыз. Эски кесиптештериңизди кызматтан кетирбеңиз, тескерисинче, телефон номерлерин сөзсүз алмаштыруу менен сүйкүмдүү коштошуу кечесин уюштуруңуз. Эгер сизге бир нерсе керек болсочу?
