Көпчүлүк маектешүүнүн жол-жобосунан коркуп, алардын ийгилигине ишенбей, ага барышат. Бирок бул тоскоолдукту бир нече эрежелерди сактоо менен ийгиликтүү жеңүүгө болот. Эң башкысы, маанилүү жолугушууга жакшы маанай жана кесипкөйлүгүңүзгө ишенүү менен баруу керек. Жумуш маектешүүсүнөн кантип ийгиликтүү өтүү керектиги жөнүндө бир нече сыр сактаганыңыз жакшы.
Жумуш маегин кантип алуу керек: пайдалуу кеңештер
Өз убактыңызды так көрсөңүз - кечиктирбестен мекемеге келиңиз. Үйдөн эрте чыкканга аракет кылыңыз, жол көйгөйү жок маршрутка менен жүрүңүз. Алдын-ала келип, кызматкерлерди байкап, команда жөнүндө өзүңүзгө жыйынтык чыгарсаңыз болот.
Кеңсеге киргенде адашып калбаңыз - өзүнө өзүңүздү тынч жана токтоо сезиңиз, жылмаюу жөнүндө унутпаңыз. Талапкердин турпаты дагы маанилүү - сен чалкалай албай, колуң менен кайчылашып же башыңды түшүрө албайсың. Түз турушу жана кызыккан көз карашы жакшы таасир калтырат.
Жумуш маегин кантип алсам деп ойлонуп жатканда өзүн табигый жана ачык алып жүрүүнү унутпаңыз. Маектешти кунт коюп угуңуз, эгер түшүнүксүз болсо, токтоосуз сурап коюңуз, кийинчерээк түшүнбөстүктөр болуп кетпеши үчүн. Окуяга так жана так жооп бериңиз. Өзүңүзгө ишенимдүү, компетенттүү сүйлөп, өз оюңузду ырааттуу билдирип алыңыз. Эч нерсени көбүртүп-жабыртпаңыз, кандайдыр бир жол менен калп айтпаңыз, ишиңизде пайдалуу нерсеге көбүрөөк көңүл буруңуз.
Иш берүүчүнү биринчи кезекте талапкердин кесипкөйлүгү кызыктырат. Бөтөн суроолорго да даяр болуш керек. Алар болочок кызматкердин эмоционалдык абалын, адекваттуулугун жана акылын текшерип, аны сынашат. Бул суроолор орой көрүнсө дагы, жумуш берүүчүлөр тарабынан жогору бааланган өзүн өзү башкара билүүнү жоготуунун кажети жок. Агрессивдүү болбоңуз. Мунун жумушка эч кандай тиешеси жок экендигин кыйытып, сылык-сыпаа болуп, жагымсыз суроолордон алыс болуу сунушталат.
Аңгемелешүүнүн аягында арыз ээси суроолорду берүүгө мүмкүнчүлүк алат. Сиз жумушка байланыштуу бардык нерселер жөнүндө сурасаңыз болот - милдеттер, жумуш тартиби, өргүү жана эмгек өргүүсү. Өзүңүз үчүн туура жыйынтык чыгаруу үчүн мурунку кызматкердин жумуштан бошотулушунун себебин сурасаңыз болот.
Маектешүү канчалык оор болбосун, нервтенбөө, сындоо, маектешинин сөзүн бөлбөө керек. Ошондой эле адептүү адам катары кабыл алыныш үчүн, баарлашуунун аягында, потенциалдуу жумуш берүүчүгө кабыл алып, уккандыгы үчүн ыраазычылык билдиришиңиз керек.
Маекке алдын ала даярдануу сунушталат, бул жумушка орношуу мүмкүнчүлүгүн жогорулатат, анткени сүйлөшүү эмне жөнүндө болору болжолдуу.
Чындыгында, жумуш маектешүүсүнөн ийгиликтүү өтүүнүн эч кандай кыйынчылыгы жок. Эгер сизде керектүү билим болсо жана өзүңүзгө ишенсеңиз, анда биринчи аракет менен эле баары ойдогудай болот!
