Бала бакчадан өз каалооңуз менен кете аласыз. Кызматтан бошотуунун бул түрү, эреже бузуулар болсо дагы, көп учурайт. Сиз физикалык зомбулук же психикалык кысым көрсөтүү менен туура эмес тарбия бергендигиңиз үчүн Эмгек кодексинин No 336-беренесинин 2-пункту боюнча окутуучулар жамаатынан ажыраша аласыз. Эгерде мугалим ушул берене боюнча бошотулган болсо, анда көбүнчө бул факт боюнча кылмыш иши козголот. Ушул берене боюнча мугалимдер жамаатын гана эмес, балдар менен байланышкан адамдардын бардыгын кызматтан кетирүүгө болот.
Нускамалар
1 кадам
Эгерде сиз өз ыктыярыңыз менен кетип калсаңыз, анда кетээрден эки жума мурун арыз жазууңуз керек. Кызматкер сыноо мөөнөтүн бүтө элек учурлар өзгөчө учурлар болуп саналат. Мындай кырдаалда, арыз үч күндүн ичинде берилиши мүмкүн.
2-кадам
Жетекчи менен макулдашуу боюнча, жумуштан бошотулганга чейинки жумуш убактысы кыскартылышы мүмкүн. Кызматкер эмгек мыйзамдарында белгиленген мөөнөттө иштей албаган жүйөлүү себептерди тастыктаган документтер талап кылынышы мүмкүн.
3-кадам
Жумуш башталган күндүн биринчи күнү арыз берилгенден кийинки күнү каралышы керек.
4-кадам
Эсептөө, пайдаланылбаган өргүүнүн ордун толтуруу, документтер, эмгек китепчеси жумуштун акыркы күнүнөн кийинки күнү берилет. Жумуштан бошотуу жөнүндө буйрук түздөн-түз бошотулган күнү чыгарылат.
5-кадам
Эгерде кызматкер жумуштан бошотулган күнү жумушка киришсе, ал эми бала бакчанын башчысы буга тоскоолдук кылбаса, анда жумуштан бошотуу жараксыз деп табылып, эмгек мамилеси улантылат.
6-кадам
Кызматкер жок болгон учурда, ал иштен бошотуу жөнүндө буйрук чыгарылат жана документтерди жана эсептөөлөрдү алуу зарылдыгы жөнүндө билдирүү жөнөтүлөт.
7-кадам
Эгерде адам жумуш учурунда эмгек өргүүсүнө чыккан болсо, анда жумуштан бошотулган күн аны таштап кеткен күн деп эсептелет.
8-кадам
Балдарга орой мамиле жасаганда, канааттандырарлыксыз кам көрүүдө, талаптагыдай көзөмөлдөбөгөндө жана физикалык жазаны колдонгондо, бала бакчанын кызматкери берене боюнча балдар менен иштөө укугусуз кызматтан бошотулуп, мыйзам бузулган фактылар боюнча кылмыш иши козголушу мүмкүн.
9-кадам
Билим берүү бөлүмүнүн өкүлүнүн катышуусунда администрациянын өкүлдөрүнөн түзүлгөн комиссия мугалим тарабынан мыйзам бузуу фактыларын иликтеп жатат. Калыбына келтирүү же жазалоо жөнүндө акт жана документ түзүлөт. Бардыгы кылмышкердин жеке колу менен берилет. Ал бул факты боюнча түшүндүрмө жазат жана кызматтан бошотуунун себебин белгилөө менен 336-берене боюнча кызматтан бошотулат.
