Менеджер бул дээрлик бардык уюмдар үчүн талап кылынган кызмат. Мындай адистикке ээ адамга жумуш табуу кыйынга турбайт окшойт. Бирок, чындыгында, бул иштен алыс. Менеджер, башка адистер сыяктуу эле, кызматтын алгылыктуу жерин издөөгө бир нече ай кете алат.
Зарыл
- - кыскача маалымат;
- - Интернетке мүмкүнчүлүгү бар компьютер;
- - жумуш жөнүндө гезиттер.
Нускамалар
1 кадам
Толук резюме түзүңүз, анда координаттарыңызды көрсөтүү керек (муну документтин башында эле жасаганыңыз оң), билимиңиз, иш тажрыйбаңыз (жумушка кабыл алынган жана бошотулган күн, кызматтык милдеттери, негизги жетишкендиктери), жеке мүнөздөмөлөрү жана Кошумча маалымат. Резюме өтө чоң же кичинекей болбошу керек. Сунуш кылынган узундук - бир-эки барак басылган текст.
2-кадам
Чоочун адамдардан резюмени окуп чыгууну сураныңыз. Алар карама-каршылыктарды же кемчиликтериңизди байкашы мүмкүн. Документиңизди бир нече жумуш сайттарына тапшырыңыз. Байланыш маалыматтары резюменин негизги бөлүгүндө жана жарнаманын өзүндө экенине көзүңүздү буруңуз. Жумушка орношо турган вакансияларды көрсөтүңүз. Талап кылынган ишти канчалык деталдаштырсаңыз, сизге чоочун чалуулар ошончолук аз болот.
3-кадам
Жумуш жөнүндө жарнамаларды үзгүлтүксүз карап чыгыңыз. Сайттарга кирип, тематикалык гезиттерди сатып алыңыз. Уюмдарга чалып, резюмеңизди жөнөтүңүз. Эгер көп убакыт өтүп, дагы деле болсо жумуш таба элек болсоңуз, резюмеңиздин стилин өзгөртүңүз. Мисалы, тамаша иретинде жасаса болот. Иш берүүчүлөр барган сайын стандарттуу эмес маалыматтарга жооп беришет. Жумуш издегендердин арасынан чыгармачылык менен айырмаланып турууга аракет кылыңыз.
4-кадам
Жумуш маектерине катышыңыз. Аларга карата тынч жана ишенимдүү болуңуз. Сиздин милдетиңиз - жумуш берүүчүнү сиздин алдыга койгон максаттарыңызга жете аларыңызга ишендирүү. Албетте, муну жасоо оңой эмес, анткени бир орунга жүздөгөн адамдар кайрыла алышат.
5-кадам
Маектешүүдө тыкан жана жагымдуу көрүнүңүз. Стандарттык эмес көрүнүшү менен иш берүүчүлөрдү шок кылбаңыз. Сиз маектешүүнүн болжолдуу контурун түзүшүңүз керек. Өзүңүздү лидер катары элестетип көрүңүз. Кызматкериңизде кандай сапаттарды көргүңүз келери жөнүндө ойлонуп көрүңүз. Эч тартынбастан жумушка алына турган адам болууга аракет кылыңыз.
6-кадам
Маектешүүнүн жүрүшүндө келечектеги жумуш орду жөнүндө бардык маалыматты билип алыңыз. Расписаниени, төлөө деңгээлин, кеңсенин жайгашкан жерин, команданын болжолдуу жашын жана ушул кызматка кирүү чечимине таасир этиши мүмкүн болгон башка нюанстарды такташыңыз керек.
7-кадам
Эгер сизге макулдашылган убакыттын ичинде кайра чалышпаса, анда уюмдун телефон номерин өзүңүз териңиз. Кадрлар бөлүмү сиздин байланыштарыңызды жоготуп жибергендир (балким, ушундай болот!) Же менеджерге чалууга убакыт жетишпей калгандыр.
