Көпчүлүгүбүз банкта иштөөнү кадыр-барктуу жана жогорку айлык деп эсептейбиз. Ошондуктан, бош орундарга талапкерлерде банктар кемчиликтерди башынан кечиришпейт. Адистештирилген ЖОЖдордун бүтүрүүчүлөрү диплом алдындагы тажрыйбадан өткөндөн кийин көп учурда банктардан жумушка орношушат.
Нускамалар
1 кадам
Эреже боюнча, банкка жумушка орношууда жумуш берүүчү адистиги боюнча дипломдун болушуна гана эмес, компьютерде иштөөгө, талдоо жүргүзүүгө жана ой жүгүртүүсүн билгичтик менен түзүүгө кызыкдар. Ошондуктан, маектешүүдө катты же эскерүүнү басып чыгарууну суранганыңызга, кичине эсептөө жүргүзүп, таблицалар менен графиктерди түзүп берүүңүзгө даярданыңыз.
2-кадам
Банкка кайрылууда, кайсы бөлүмдү каалаарыңызды чечүү керек. Адатта, дипломдуу студенттерге кардарлар бөлүмүндө жумуш сунушталат. Анын маңызы жаңы кардарларды, юридикалык жана жеке жактарды тартууда, иштеп жаткан кардар базасын тейлөөдө: юридикалык жактардын эсептерин жүргүзүүдө, депозиттерди, депозиттерди ачууда, которууларды жүргүзүүдө.
3-кадам
Учурда динамикалуу өнүгүп келе жаткан тармак юридикалык жактар үчүн дагы, жеке кардарлар үчүн дагы насыялоо сектору болуп саналат. Адатта, жаңы келгендерге кардарлардын финансылык абалын талдоо, насыя алуу боюнча арыздарды колдоо жана колдоо боюнча иш сунушталат.
4-кадам
Мындан тышкары, банкта кассир, юрист, архивист, айдоочу болуп жумушка орношо аласыз. Көрүнүп тургандай, банктын бардык кызмат орундары атайын билимди талап кылбайт. Практиканын студенттери промоутер же курьер катары кошумча акча таба алышат.
5-кадам
Көбүнчө, башталгычтарга аз айлык акы төлөнүүчү жумуш сунушталат, көп сандагы күнүмдүк жумуштар. Адатта, мындай жерлерде товар жүгүртүү көп болот. Бир жагынан, бул анчалык деле жаман эмес. Тажрыйба топтогондо, резюмени башка жумуш берүүчү байкап турган кадрларды тартуу агенттигине тапшырсаңыз болот. Ошондой эле, сиз өзүңүздү мыкты жагынан көрсөткөнүңүздө, мансап тепкичинде көтөрүлүп кетишиңиз мүмкүн.
6-кадам
Банкта иштөө сизди канчалык кызыктырбасын, маектешүүдө жумуш убактысын, иштетилген убакыттын акысын, жөлөк пулдун болушун, камсыздандырууну билип алуу керек. Кээде банктар жаңы келгендерди, аз айлык акы, ар кандай бонустарды сунушташат, бул жумушту аябай азгырат. Кээде, тескерисинче, кызматкерлер кошумча акы төлөбөстөн ашыкча убакытта иштеп жатышкандыгы жөнүндө кабардар болбой калышы мүмкүн.
