Корпоративдик кечелер көптөн бери бүткүл дүйнө жүзүндө популярдуу болуп келген. Туура уюштуруу менен, мындай иш-чаралар кеңсенин бардык кызматкерлери тарабынан ар дайым эсинде сакталат жана талкууланат. Болбосо, бир пикирлештердин командасынын ордуна, сиз бурчтарда бири-бирибизди ушакташкан же жөн гана тажап кеткен адамдардын чачыранды тобун аласыз. Корпоративдик духту чыңдоо жана кызматкерлерди ого бетер бириктирүү үчүн корпоративдик майрамды кантип уюштурса болот?
Нускамалар
1 кадам
Биринчи кезекте, иш-чаранын бюджети жана орду жөнүндө чечим кабыл алыңыз. Бул кандай болот - жакынкы дарыянын жээгиндеги жакшы ресторан, кадимки кафе же барбекю - сиз өзүңүз чечесиз, бирок команданын бардык мүчөлөрүнүн каалоосун эске аласыз. Кимдир бирөө жөн гана отуруп сүйлөшкөндү жакшы көрөт, кимдир бирөө бийлегиси же оюн ойногусу келет. Кесиптештериңизден алдын-ала кечинди кайда өткөрүүнү сураңыз, кийин алардын көңүлүн калтырбаңыз.
2-кадам
Корпоративдик кеченин ар кандай аспектилери үчүн жоопкерчиликти жүктөө. Бири чакыруу кагазын жөнөтсүн, экинчиси оюндарды ойлонуп, үчүнчүсү кафе тандайт. Эгерде сиз корпоративдик кечени атайын агенттикке же тостмастерге тапшырсаңыз, алар менен жолугушуу жана майрамдын ар кандай учурларын талкуулоо үчүн алар жооп беришсин. Бул сизди даярдоодогу кичинекей нерселерди өткөрүп жибербөөгө жана келечекте жагымсыз жагдайларды болтурбоого мүмкүндүк берет, мисалы, ысымдарды же кызматтарды чаташтыруу менен.
3-кадам
Кечки теманы чечип алыңыз. Эгерде сиз 8-март же Жаңы жыл сыяктуу кесиптик же бүткүл россиялык майрамды белгилесеңиз, анда тосттор жана оюндар ушул темага жакын болушу керек. Эгерде сиз өзүңүздүн бөлүм менен же чакан адамдар чөйрөсү менен жагымдуу кеч өткөрүүнү чечсеңиз, анда жөн гана мындай корпоративдик иш-чарада эмне кылаарыңызды алдын ала талкуулап, ошонун негизинде программаны ойлонуп көрсөңүз болот. Бул учурда оюндар ашыкча болбойт да. Же, балким, сиз сыйкырдуу фокустун кечесин уюштуруп, иллюзионистти чакырасыз, анткени чоңдор дагы деле кереметтерге ишенишет.
4-кадам
Тигил же бул кызматкер кечелерде стандарттуу эмес кырдаалда өзүн кандай алып жүрүшү мүмкүн экендигин алдын-ала ойлонуп көрсөңүз: мисалы, бирөө эч качан мелдештерге катышпайт жана ыңгайсыз жагдайды жаратпаш үчүн, андан башкалардын кандай аткарып жаткандыгын сүрөткө тартууну суранса болот. Тез мас болуп калгандар бар, андыктан мындай кызматкерди спирт ичимдиктеринен тышкары дагы кандай жумушка орноштураарыңызды жана аны үйгө кантип жөнөтүү керектигин алдын ала чечип алыңыз. Эгерде сиз чыр чыгып жаткандыгын байкасаңыз, анда талашты жөнгө салып, согушуп жаткан тараптарды бөлүп караңыз. Эч кандай учурда эч бир тарапты колдобоңуз, антпесе сиз өзүңүздү душмандын душманы кыласыз.
5-кадам
Өз алдынча корпоративдик кече уюштуруп, кызыктуу оюндарды жана тайпаларды түзүү үчүн, тез ой жүгүртүү үчүн же жөн гана тамашаларды даярда. Бири-биринин тизесине отуруп же жеңинен же бутунан жипти жип менен тыгып өтүүгө туура келген учурда, "эркек-кыз" деген таймаштардан алыс болуңуз, тамаша менен адепсиздиктин ортосунан чыкпаңыз. Кесиптик майрамга карата ар кандай номинациялардагы дипломдор же лотерея ылайыктуу болот, Жаңы жылдык майрамда Санта Клаустун эң мыкты тост үчүн таттуулары баарына жагат, ал эми 8-мартта "Кел, кыздар! " Анан убакыт өтөт, корпоративдик кече сиздин кесиптештериңизди жакындаштырат.
