Аткаруу өндүрүшү 229-F3 Мыйзамынын негизинде жүргүзүлөт. Карызды аткаруу баракчасы боюнча төлөө жөнүндө соттун чечими чыккандан кийин, эки айдын ичинде төлөмдөр доогердин эсебине түшө башташы керек.
Эгерде кызматкер сиздин ишканаңыздын бухгалтериясына аткаруу баракчасын тапшырган болсо, анда сиз доогердин эсебине документте көрсөтүлгөн суммага ылайык ай сайын которуп турууга милдеттүүсүз. Аткаруу баракчасында карыздын белгиленген өлчөмдө төлөнүшү же кызматкердин кирешесине карата пайыз менен көрсөтүлүшү мүмкүн.
Аткаруу баракчасынан тышкары, карызды которуу үчүн эсептик номурду, карызкордун көчүрмөсүн жана аткаруу кагазынын көчүрмөсүн алышыңыз керек. Түп нускасы соттолуучуда калат, өзүңүз үчүн ксерокөчүрмө калтырышыңыз керек, бирок алгач оригиналы менен таанышыңыз.
Ошондой эле, эгерде аткаруу баракчасын кызматкер өзү эмес, доогер көрсөткөн болсо, анда кызматкердин айлыгынан кармап калууга укуктуусуз. Талапкерден аткаруу кагазынын ксерокөчүрмөсүн жана анын пайдасына төлөө жөнүндө отчетун алышыңыз керек. Мындай учурда, кайрылган жарандын паспорту менен таанышуу керек.
Каражатты жалпысынан же пайыздык мааниде доогердин паспорттук китебине же почта бөлүмүнүн номерине которсоңуз болот. Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 138-беренесине ылайык, кызматкерден киреше суммасынын 50% дан ашыгын кармай албайсыз, эгерде кармоо иши өзгөчө болбосо. Өзгөчө учурларда, чегерүүнүн суммасы 70% ды түзүшү мүмкүн. Бул иштерге төмөнкүлөр кирет: алимент боюнча карыздар, оор жаракат алгандыгы үчүн же багуучусунан айрылган кылмыш үчүн келтирилген зыяндын ордун толтуруу. Иштеген жеринен кармап калуу учурунда, алимент боюнча карызга байланыштуу гана төлөмдөрдү айтууга болот, анткени соттолуучу түзөтүү эмгек колониясынан төлөмдөрдү жүзөгө ашырганда, калган бардык учурлар кылмыш жоопкерчилигине кирет.
Эгерде кызматкер сиздин уюмдан чыгып кетсе, анда соттолуучу жумуштан бошотулган күндөн тартып 7 иш күндүн ичинде райондук сот аткаруучулар кызматына кабарлашыңыз керек.
