Кесиптешине көрсөтмө жазуу зарылдыгы келип чыкканда, көпчүлүк түшүнбөй калышат. Чындыгында, кадрлар бөлүмүндө иштебестен жана мындай сертификаттарды берүү үчүн жооптуу болбосо, башкача айтканда, аларды даярдоодо тажрыйбасы жок болсо, муну жасоо оңой эмес. Документ кийинки сертификаттоо үчүн керек болушу мүмкүн же мурунку кесиптеши келечектеги иш берүүчүгө жазууну суранат. Мындай кырдаалдар уламдан-улам кеңири жайылууда. Андыктан, иш кагаздарын жүргүзүүнүн эрежелерин алдын ала билип алганыңыз оң.
Нускамалар
1 кадам
Сиздин пикириңиз аткаруучулук мүнөздөмөнүн бир түрү гана экендигин эске алыңыз. Анын үстүнө аны толтуруу боюнча эч кандай жобо жок. Документти жөнөкөй жазуу түрүндө түзсөңүз болот же компьютерде терсеңиз болот. Албетте, экинчиси артык, анткени ал өз алуучуларын сиздин кол жазмаңыздын өзгөчөлүктөрүн талдоо зарылдыгынан бошотот. Ошондуктан, принтерге кадимки кагазды киргизиңиз жана компьютерде "Specification" деген аталышты борборлоштуруп терип баштаңыз.
2-кадам
Негизги текстти сиз мүнөздөп жаткан кесиптешинин фамилиясы, аты жана атасынын аты менен баштаңыз. Андан кийин ал ээлеген кызмат ордун, жумушка орношкон күнүн, которулган күндөрүн (бар болсо) жана анын себептерин жазыңыз. Кызматкердин билим деңгээлин, квалификациясын камсыз кылуу. Бул жерде болгон илимий даражалар жана наамдар жөнүндө айтуу туура болмок. Анын кызматтык милдеттерин санап, анын кесиптик жана жеке сапаттарын сүрөттөп баштаңыз.
3-кадам
Анын эмгек тартибине мамилеси, лидерлик жөндөмү, иш процессин уюштуруу ж.б.у.с. жөнүндө оюңузду жазыңыз. Анын кол алдындагылардын номерин бериңиз же тескерисинче, устатын көрсөтүңүз. Алардын мамилелеринин формасын жана стилин сүрөттөңүз (баарлашуу, сылыктык, тырышчаактык ж.б.), кызматташуу. Кесиптештеринин мамилеси жөнүндө отчет бериңиз (кадыр-барктуу, авторитеттүү, ишенимсиз ж.б.).
4-кадам
Андан кийин, анын жаңы билимдерди, көндүмдөрдү жана аларды колдонуу жөндөмүн үйрөнүп, өздөштүрүп алгандыгын сүрөттөп бериңиз. Квалификациясын жогорулатуу, адистештирилген практикадан өтүү ж.б. Колдо болгон стимулдарды (бонустар, кызматтык акциялар), сөгүштөрдү (сөгүштөр, эскертүүлөр) көрсөтүңүз. Алардын колдонулушун сөзсүз түрдө тастыктаңыз, себептерин сүрөттөп бериңиз.
5-кадам
Ушул иш үчүн зарыл болгон ишкердик сапаттарды сүрөттөөдө баса белгилеңиз. Бул кунт коюп жана так болушу мүмкүн, же чыгармачылык менен жаңычылдык. Эмгектин жогорку жөндөмүн жана ишке болгон ак ниет мамилени белгилеңиз. Кароого өз фамилияңыз жана инициалдарыңыз, аталышыңыз менен кол коюңуз.
