Эмгек тажрыйбасы - адамдын эмгек же коомдук ишмердүүлүгүнүн мезгилдеринин жыйындысы. Ал Россия Федерациясынын Эмгек кодексинде белгиленген тартипте эсептелет. Иш тажрыйбасынын узактыгы Россия Федерациясынын Өкмөтүнүн учурдагы мыйзамдарында жана ченемдик укуктук актыларында каралган кепилдиктердин жана компенсациялардын алынышын аныктайт. Демек, тажрыйбаны жоготпоо жана расмий эмгек акы же социалдык жөлөкпул алган бардык мезгилдерди эске алуу маанилүү.
Нускамалар
1 кадам
Иш берүүчү өзүнүн ишканасында иштеген бардык мезгилдерди эсепке алууга милдеттүү болгон документ, белгиленген формадагы эмгек китепчеси болуп саналат. Андагы жазуулардын негизинде сиз үчүн жалпы эмгек стажы эсептелет. Сиздин ар бир компаниядагы иштөө мөөнөтү белгилениши керек - сиз өз милдетиңизди аткара баштаган күндү жана жумуштан бошотулган күндү көрсөтүү менен. Кадрлар бөлүмү жүргүзгөн бардык жазуулар компаниянын мөөрү менен күбөлөндүрүлүшү керек.
2-кадам
Көп учурда жумуш берүүчүлөр өз убагында эмгек китепчесин түзгүсү келбейт, анткени ошол учурдан тартып алар жалданган кызматкерлер үчүн бюджетке салык төлөшү керек болот. Эгер сиз иш тажрыйбаңызды жоготкуңуз келбесе, жумуш берүүчүдөн эмгек китепчеңиздеги бардык эмгек китепчелери өз убагында түзүлүп турушун талап кылыңыз. Жумуш берүүчү аны сиз анын компаниясында иштегенден кийин 3 күндөн кечиктирбестен жасашы керек. Сиз убактылуу же туруктуу негизде жайгашып алгансыз, эч кандай мааниге ээ эмес.
3-кадам
"Үзгүлтүксүз иш тажрыйбасы" деген түшүнүк эми жок - жумуштан бошотуу менен жаңы жумушка орноштуруунун ортосундагы убакыт аралыгы сиз каалаганча болушу мүмкүн. Эмгек стажын эсептөөдө мамлекеттен расмий түрдө жөлөкпул алган убактылуу эмгекке жарамсыздык мезгилдери дагы эске алынарын эсиңизден чыгарбаңыз.
4-кадам
Коомдук жумуштарга катышуу, жумушка орношуу жана жумушка орноштуруу боюнча мамлекеттик кызматтын багыты боюнча жумуш издөө же тиешелүү документтер менен тастыкталган мезгилдер, ошондой эле сиздин иш тажрыйбаңызга кошулат. Жумушка орношууңуздун убактылуу мүмкүн эместигин тастыктаган бардык керектүү документтерди чогултуп, сактаңыз.
5-кадам
Эгерде сиз 1-топтогу майыпты, майып баланы же 80 жаштан ашкан карыган тууганын багуу үчүн жумуштан кетүүгө аргасыз болгон болсоңуз, анда сөзсүз түрдө социалдык камсыздандыруу органдарына каттоодон өтүңүз. Бул ошондой эле ушул мезгилди жалпы иш тажрыйбаңызга кошууга мүмкүндүк берет.
