Жакында, бала багуу курагына ылайыктуу жана балдарды кароо тажрыйбасы жок дегенде бир жолу болгон көпчүлүк аялдар үчүн жеткиликтүү болуп калды. Бала багуучуга жумуш табуунун бир нече жолу бар.
Бала багуучу болуп оңой жумушка орношуу үчүн сизде кандай сапаттар болушу керек? Адатта, жумуш берүүчүлөр кош бойлуулук жана төрөт өргүүсүнөн чыккан жаш энелерге, ошондой эле 30 жаштан 50 жашка чейинки ар бир адамга артыкчылык беришет. Буга чейин мындай вакансияда болбогон жана сунуштары жок аялдар да бала багуучу болуп орношо алышат.
Өз алдынча издөө
Бала багуучу болуп кантип жумушка орношсо болот? Вебсайтта "Кызматтар" бөлүмүнө жарнама жайгаштыруу менен, аны патронажсыз табууга аракет кылсаңыз болот. Албетте, тажрыйба болбогондо, биринчи кезекте бала багуучу болуп "бир саатка" жумуш издеп же кылдаттык менен көңүл бурууну талап кылган ымыркайларга кам көрүүгө аракет кылган оң. Өтүнмөдө өзүңүз жөнүндө, балдарга болгон мамиле, алардын каалаган курагы, ошондой эле алгылыктуу график жана төлөө жөнүндө ишенимдүү маалыматтар камтылышы керек.
Жумуш берүүчүлөр бала менен түшкөн сүрөттү көргөндө, айрыкча, "мен бала багып жаткан жээнимдин жанындамын" же "Менин кызым" деп комментарий кошсо, аны жактырышат. Мындай кадам дароо эле ишенимди күчөтөт, ал эми декреттик өргүүгө жаңы чыккан тажрыйбасыз эне бир нече сааттын ичинде биринчи жумуш сунуштарын алат.
Патронаттык жардам менен ишке орношуу
Көбүнчө досторуңуз жана тааныштарыңыз кичинекей балдары бар үй-бүлөлөргө сиз жөнүндө айтып бере турган бала багуучу жумуш издеп калышат. Бул вариант абдан келечектүү, анткени аны жеке өзү билген адамдардын оозеки позитивдүү мүнөздөмөлөрү талапкердин адептүүлүгүнүн кепилдиги болуп калат. Анын үстүнө, көпчүлүк ата-энелер бала багуучу жөнүндө сын-пикирлерди алар жакшы билген адамдан угушат.
Эгер сизге чалып, жолугушууну суранган болсоңуз, кыска болсо дагы же ушул вакансияга мурунку жумуш орундарын көрсөтпөсө дагы, жалкоо болбой, резюме даярдаңыз. Иш берүүчү үчүн сиз жөнүндө жалпы түшүнүк алуу, жашооңуздун айрым учурларын билүү маанилүү. Жолугушуу учурунда сиз көндүмдөрүңүздү жана эмгек шарттарыңызды кененирээк талкуулай аласыз.
Кесипкөй жардам
Тажрыйбалуу бала багуучулар жергиликтүү жумуш менен камсыз кылуу агенттигине түздөн-түз кайрылышса болот. Анын адистери сизге бир нече бош жумуш орундарын сунушташат, бирок жумуш берүүчү төлөбөсө, алар кызматтары үчүн бир жолку пайызын алышат (30дан 50% га чейин). Жумушка орношууда берилген документтердин толук тизмеси талап кылынат (сүрөтү менен резюмеси, паспортунун көчүрмөсү, диплом, эмгек жана медициналык карталар, сунуштар ж.б.).
Натыйжада, сиз жакшы эмгек акысы бар татыктуу үй-бүлөдө болосуз жана агенттик жумуш берүүчүгө эмгек шарттары боюнча документтерди жана келишимдерди берүү үчүн бардык чараларды көрөт. Баса, учурда балага чет элдик маданиятты жана тилди үйрөтө алган балдарды тарбиялоо үчүн чет өлкөлүк няняларды чакыруу модага айланды.
Кесипкөй бала эмизген аялдар арасындагы чоң атаандаштыктын айынан жумуш берүүчүлөр талапкерлерди тандоодо катуу талап кыла башташты. Алар кызматкерден күндүз балдарын карап отурбастан, аларга сүйлөө, жүрүм-турум негиздерин үйрөтүп, суук тийүүнүн белгилерин билип, балдар тамак-ашынын татаалдыгын түшүнүп, тандоо оюндарын сунуштоосун каалашат. Албетте, ал башка үй-бүлөлөрдө иштеген тажрыйбасы бар, мугалим же тарбиячы болмок.
Алар маектешүү учурунда потенциалдуу бала багуучуга өзгөчө көңүл бурушат. Бул жерде өзүн токтоолук менен алып жүрүү, ашыкча оюн көрсөтпөө жана балдар менен иштөө жаатындагы жетишкендиктерибиз менен мактанбоо, өзүңүз жана мурунку жумуштарыңыз жөнүндө маалыматты туура берүү маанилүү. Сунуштар маанилүү ролду ойнойт, көпчүлүгү акыркы тандоону алар бар болгондо гана жасашат, бирок резюме сизден атайын талап кылынбаса, керек болбой калышы мүмкүн. Сырткы көрүнүшүнө токтолсок, жаркыраган макияждын же маникюрдун болушу жактырылбайт, ал эми кийимге катуу талап жок: ал таза, тыкан көрүнүп, баланы караганга ыңгайлуу болушу керек.
