Туруксуз убакыт адамдарды өзүнө гана таянат. Калктын өзүн-өзү иш менен камсыз кылган бөлүгүнүн пайда болушунун себеби ушул. Эркектер гана эмес, аялдар да жумуш таап, үй-бүлөсүн багууга аргасыз.
Жеке сапаттар
Жөндөмүңүзгө баа бериңиз. Сизде чечкиндүүлүк жана өзүнө ишенүү сыяктуу сапаттар болушу керек. Бул кыйынчылыктарды жеңүүгө жана жолдо жүрүүгө жардам берет.
Өз ишиңизди жасаш үчүн, иш-аракеттерди пландаштыра билишиңиз керек. Перспективаны көрө билүүңүз керек, эмне талап кылынарын таба аласыз. Мындан тышкары, атаандаштарыңызды туура баалоо керек.
Чечимдерге бекем болуу аял ишкер үчүн зарыл сапат. Бул сиздин кызматкерлердин жана кардарлардын урмат-сыйына ээ болууга жардам берет. Мындан тышкары, бул сапат максатка жетүүгө жардам берет.
Минустар
Ишкер болууну чечкенден кийин, пайда болушу мүмкүн болгон кыйынчылыктарга алдын-ала даярдануу керек. Алардын бири - үй-бүлөгө убакыттын аздыгы. Ишкер - көпчүлүк убактысын жумушта өткөргөн адам. Андыктан балдарыңызды караган адамды табыңыз.
Жакындарынан бирөө жардам бере алат. Бул чоң эне же жеңе болушу мүмкүн. Алар балдарды карап гана тим болбостон, алардын окуусуна жардам беришет.
Кыска убакыттын ичинде көптөгөн маселелерди чечүүгө даярданыңыз. Жумуштун жогорку темпи ден-соолугуңузга терс таасирин тийгизиши мүмкүн. Өзүңүздү витаминдер менен камсыздап, дайыма машыгыңыз.
Уюм
Жеке ишкерди каттоодон өткөрүү үчүн кандай документтер топтомун чогултуу керектигин билип алыңыз. Керек болсо, сизге билгичтик менен жардам бере турган жана керектүү документтерди тез даярдаган адиске кайрылыңыз.
Баштапкы капиталды табуу. Бизнесинизди уюштуруу үчүн канча акча талап кылынарын эсептеп чыгыңыз. Башында кичинекей кирешеңиз болушу мүмкүн экендигин эске алыңыз. Банктан насыя алууну чечсеңиз, ай сайын төлөө мүмкүнчүлүгүн баалап алыңыз.
Бизнес ишин уюштурууда чоң плюс бухгалтердин жардамы болот. Ал отчетторду даярдоо менен гана чектелбестен, каржылык маселелер жана чечимдер боюнча кеңеш берет.
Бухгалтердик адистикти алдын ала окуп бүтүп, кийинчерээк кызматкердин кызматын үнөмдөсөңүз болот.
Керектүү кызматкерлерди табуу. Окшош иш тажрыйбасы бар, ишенимдүү адамдарды жумушка алганга аракет кылыңыз. Кызматкерлердин аз санынан баштаңыз. Убакыттын өтүшү менен, керек болсо, штатты кеңейте аласыз.
