Жумуш издөө ар бир адам үчүн оор мезгил. Көпчүлүк адамдар жаңы жумушка орношуу үчүн эски байланыштарын жана тааныштарын пайдаланууга аракет кылышат, көпчүлүгү рекрутингдик агенттиктердин кызматына кайрылышат. Бирок, ар бир агенттик чындыгында эле сизге ылайыктуу жумуш таба албайт.
Зарыл
- - жумушка орношууда ортомчулук кызматтары жөнүндө жалдоочу агент менен түзүлгөн келишим;
- - кыскача.
Нускамалар
1 кадам
Рекрутингдик агенттиктердин бир нече түрлөрү бар: айрымдары белгилүү бир мөөнөткө жумуш табуу үчүн акча алышат; башкалары "ачуу аягына чейин" жумуш издеп, андан кийин биринчи эмгек акысынын белгилүү бир пайызын алышат. Эгерде сиз кызматташтыктын ушул эки түрүнүн бирин тандашыңыз керек болсо, экинчисине артыкчылык бериңиз - ошондуктан компания тез арада жумуш издөөгө кызыкдар болуп, иш жүзүндө көрсөтүлгөн кызмат жана алынган натыйжа үчүн акча төлөп бересиз..
2-кадам
Эреже боюнча, рекрутинг агенттиги ар кандай багыттар боюнча көптөгөн бош жумуш орундарын сунуштайт. Буга жол бербөө үчүн келишимде токтоосуз жумуш издөө керек болгон адистикти көрсөтүңүз. Рекрутинг агенттигинин рынокто иштеген мезгилине дагы көңүл буруңуз. Азыр жумуш табуу үчүн акча алып, андан кийин белгисиз тарапка жок болуп кеткен бир күндүк фирмалар көп.
3-кадам
Рекрутинг базарында, кызмат көрсөтүүлөрүн жумуш берүүчүлөр өздөрү төлөгөн фирмалар дагы бар. Мындай жалдоочу агенттиктерди жалдоо же башчы деп аташат. Рекрутинг компаниялар негизинен жогорку квалификациялуу адистерди тандоого адистешкен: бухгалтерлер, менеджерлер, инженерлер, дарыгерлер ж.б. Мындай агенттиктер менен иштөө артык, анткени алар абитуриенттерден акча алышпайт. Мындай уюмдар айрыкча Интернетте көп кездешет.
4-кадам
Башка агенттиктерге окшоп, рекрутинг агенттиги менен байланышканда, алгач анын иш тажрыйбасы, персоналды табуудагы ийгилиги, кызматташкан компаниялары жөнүндө сураңыз.
5-кадам
Көбүнчө компаниядан жана жумуш издеген адамдан акы талап кылган жалдоочу агенттиктер бар. Бизнесте буга үндөбөйбүз жана кызматтар үчүн эки жолу төлөм алынганын билген ишканалар эми мындай агенттиктерге кайрылбай калышты. Мындай уюмдарды айланып өткөнгө аракет кылыңыз.
6-кадам
Рекрутинг агенттигине кайрылып, резюмеңизди даярдаңыз. Аны алдын ала жазса болот же кадрлар бөлүмүнүн менеджери менен кошо түзсө болот. Кээде алар резюмени акысыз жазууга, кээде кошумча акыга жардам берет. Жалпысынан, резюме жазуу кыйын деле эмес, эгерде бир нерсе болсо, азыр Интернетте көптөгөн үлгүлөр бар. Ошентип, сиз дайын шаблонго дайындарыңызды киргизип, сатуучуга кайрылсаңыз болот.
