Сиздин тапкан кирешеңизге нааразы болуп, айлык маянасы жогору жумуш тапкыңыз келеби? Же жумушка орношуунун ыңгайлуу вариантын жаңыдан издеп жатасызбы? Кандай болгон күндө дагы, өзүңүздүн айлыгыңыз менен жогорку айлыкка жумуш табуу үчүн көп убакыт жана күч-аракет талап кылынат.
Нускамалар
1 кадам
Кесиптик жетишкендиктериңизге талдоо жүргүзүңүз. Өзүңүздү эң принципиалдуу жана талап коюучу жумуш берүүчү позициясынан мүмкүн болушунча катуу баалап көрүңүз. Сиз жашаган аймактын HR аспектилери менен таанышууну унутпаңыз. Анализдин негизинде тигил же бул жумуш ордун жогорку акы төлөнгөн деп эсептөөгө боло турган критерийлердин тизмесин түзүңүз.
2-кадам
Эгерде туруктуу жумуш жок болсо, жумушка орноштуруу борборуна катталыңыз. Сиздин квалификация деңгээлиңизди тастыктаган бардык документтерди тапшырыңыз. Жумуш борборунан түшкөн сунуштарды карап чыгыңыз. Өзүңүзгө ылайыктуу вариантты тандаңыз. Керек болсо, акысыз курстардан өтүп, жаңы адистикке ээ болуңуз.
3-кадам
Рекрутинг агенттиктерине кайрылып, компетенттүү резюме жазыңыз. Сиздин критерийлериңиз боюнча ылайыктуу бош орундарды тандап, жумуш берүүчүлөр менен байланышыңыз. Маек алыңыз. Иштин мүнөзүн, графигин, кошумча талаптарын билип алыңыз.
4-кадам
Интернеттен жумуш изде. Сыяктуу жумуш сайттарына катталуу www.rabota.ru, www.superjob.ru, www.zarplata.ru. Резюмени тапшырып, ушул сайттарда бар бош орундарды карап чыгыңыз. Пайдасыз колдонмолорду жиберип, сизге маанисиз иштегендигиңиз үчүн өтө жогорку маяна төлөп берүү же алардын кызматы үчүн алдын ала төлөп берүүңүздү суранган шылуундардын сунушуна кулак төшөбөңүз. Аванс төлөнгөнгө чейин же расмий эмгек келишими түзүлмөйүнчө, резюмеңизге жооп катары билдирилген тапшырмаларды аткарбаңыз
5-кадам
Жакын жумушка орношуу үчүн туугандарыңыздан жана досторуңуздан жардам сураңыз. Жумуш берүүчү бир катар себептерден улам кокустан келген адамдарга бергиси келбеген жумушка байланыштуу бардык талаптарга жооп беришиңиз керек экендигин унутпаңыз.
6-кадам
Жаңы жумушка орношуңуз же квалификацияңызды жогорулатыңыз, көптөгөн жумуш берүүчүлөрдүн эмгек акысы жогору кызматкерге байланыштуу үмүтүн канааттандыруу үчүн.
