Чакан жана орто бизнес акыркы жылдары оор күндөрдү баштан кечирүүдө. Муну уюмдардын жетекчилери гана эмес, кээде жумуштан кетүүгө аргасыз болгон кызматкерлер дагы сезишет. Ушундай кырдаалда көңүлүңүздү чөгөрбөңүз, бирок жаңы жумуш издөө же кайра даярдоонун ортосунда жумушка орноштуруу борборуна каттоого турууга убакыт бар.
Зарыл
- - эмгек акы жөнүндө маалымкат;
- - паспорт;
- - ИДН;
- - пенсиялык камсыздандыруу күбөлүгү;
- - билими жөнүндө документтер.
Нускамалар
1 кадам
Кызматыңыз кыскартылган күндөн эки жуманын ичинде шаардык жумуш менен камсыз кылуу борборуна кайрылыңыз. Бул пунктту сактоо сөзсүз түрдө талап кылынат, анткени мурдагы жумуш берүүчү өзүнүн мурдагы кызматкерине кызматтан бошотулган күндөн тартып үч айдын ичинде эмгек акыга барабар "айып" төлөйт. Акыркы, үчүнчү төлөө, жумушка орноштуруу борборунун кызматкери ошол жакта катталгандыгы жөнүндө маалымкаттын негизинде жүргүзүлөт. Эгер ал муну убагында жасай албаса, анда ал төлөмдү албай калат.
2-кадам
Мурунку иштеген жеринен эмгек акысы жөнүндө маалымкат көрсөтүңүз. Жумушка орноштуруу борборунан анкетаны алып, толтуруу үчүн бухгалтерге алып барсаңыз болот.
3-кадам
Бардык билим берүүчү документтерди алып келиңиз. Дипломдорду жана сертификаттарды кошумча баракчасыз эле берсе болот. Эгер сиз Россияда билим албасаңыз, анда диплом орус тилине которулуп, ал котормо нотариалдык күбөлөндүрүлүшү керек.
4-кадам
Паспортуңузду, ИННди, пенсиялык камсыздандыруу күбөлүгүн тиркеңиз.
5-кадам
Катталгандан кийин 5 күндүн ичинде китепчени ачыңыз.
