50 жаштан жумуштан айрылуу үчүн көп эмгек талап кылынат. Бирок мурунку жумуштагы шарттар ден-соолугуңузду, күчүңүздү жана убактыңызды ага сарптоого мүмкүнчүлүк бербесе, анда бул куракта жаңы жумуш табуу кыйын, бирок бул мүмкүн
Жаңы жумуш издеп табышмактуу абалда калды. өз мүмкүнчүлүктөрүн талдап, аларды эмгек рыногунун абалы менен салыштыруу керек.
Эмгек рыногунун шарттары
Бүгүнкү күндө эмгек рыногунун абалы, мамлекеттин аны системалаштырууга болгон көптөгөн аракеттерине карабастан, стихиялуу абалда. Ошентип, жынысына жана курагына жараша басмырлоонун ар кандай түрлөрүнө карабастан, иш берүүчүлөр элүү жаштагы аялды жалдоодон баш тартуу үчүн мамлекеттик санкцияларга туш болбогон жүздөгөн жүйөлүү шылтоолорду табышат.
Эрежеге ылайык, ушул курактагы эркектерге жумуш табуу оңой, айрыкча “жаман адаттары жок” жана жумушчу адистиги бар. Жумушчу кесиби бар аялдар, парадоксалдуу түрдө, ушул куракта адистик боюнча жумушка орношушу дээрлик мүмкүн эмес. Мунун себеби, бул учурда арыз ээсине каршы ойноп жаткан пландуу экономиканын жоктугунда.
Элүү жаштагы жумуш издөөчүлөрдүн популярдуулугунун төмөндүгүнүн себептери
Бул учурда, стереотиптер жогорку квалификациялуу адистиктерге келгенде баш тартуунун көпчүлүк учурларында пайда болот. Бардык тармактардагы технологиялардын түп-тамырынан бери өзгөрүшү, ошондой эле, улуу муундун колунан келе бербейт.
Иш берүүчүлөрдүн орточо жашы 35-40 жаштан ашпайт. Улгайган адамдын кичүүгө баш ийиши керектиги эки тарапты тең ыңгайсыздыкка алып келиши мүмкүн.
Пенсияга чейинки курак узак мөөнөттүү кызматташууну билдирбейт: узак мөөнөттүү кызматташууга ишеним артуу үчүн 5 жыл жетишсиз.
Себептер олуттуу, бирок чечүүгө болот, бардыгы конкреттүү кырдаалга жана арыз берүүчүнүн жана жумуш берүүчүнүн жеке сапаттарына байланыштуу.
Жумуш берүүчү менен кызматташуунун түрлөрү
Эгерде сизге социалдык пакет керек болсо, эң жакшы вариант - жумушка орноштуруу кызматына кайрылуу. Бирок ал жактагы бош орундар жогорку квалификациялуу адисти канааттандырышы мүмкүн эмес. Фондулук биржада каттоодон өтүү жумушсуздардын статусу боюнча тажрыйбанын үзгүлтүксүздүгүн сактап калууга жана жок дегенде бир аз материалдык колдоого ээ болууга мүмкүнчүлүк берет.
Эреже боюнча, 50 жаштагы аял пенсия алуу үчүн зарыл болгон тажрыйбага ээ, ошондуктан ал үчүн социалдык пакет принципиалдуу мааниге ээ эмес. Бул жумуш издеп жатканда артыкчылыктуу катары колдонсо болот. Эгерде сиз кызматтык жумуштун ордуна эмгек келишимин түзсөңүз, башкача айтканда жарандык-укуктук мамилелерди түзсөңүз, анда иш берүүчү жеке киреше салыгын жана ПФга жана Социалдык камсыздандыруу фондусуна чегерүүлөрдү төлөө зарылдыгынан кутулат.
Кооперациянын үчүнчү түрү чыгармачыл адамдарга жана буюмдарды өз колу менен жасоону билген адамдарга ылайыктуу. Бул жерде кардар-аткаруучу принциби боюнча мамиле курулган.
Өз мүмкүнчүлүктөрүңүздү ишке ашыруу
Жумуш издегенге чейин, жаңы жумуштан так эмнени күтүп жаткандыгын чечишиңиз керек. Эгерде күнүмдүк жашоо каражаттары тез арада талап кылынса, анда колдонулуп жаткан практикалык тажрыйбаны өркүндөтүүгө, балким компьютердик технологияны өздөштүрүүгө көңүл буруу туура болот. Компьютерде татаал эч нерсе жок, эгерде үч жаштагы бала Enter жана Delete кнопкаларын айырмалай алса, жогорку билимдүү адиске керектүү программаларды өздөштүрүүсү үчүн бир айлык сабак жетиштүү болот.
Резюмени туура жазганды үйрөнүү керек. Заманбап резюмеде жалган жөнөкөйлүккө орун болбошу керек - бардык таланттар, бир нече жол менен чай кайнатуу жөндөмүнө чейин, жумуш издөөчүнүн жумуш берүүчү үчүн жагымдуу образын жаратышы мүмкүн. Интернет ресурстарына жайгаштырылган бош жумуш орундарына ыкчам жооп берүү үчүн резюме кагаз жүзүндө гана эмес, электрондук түрдө дагы болушу керек.
Убакыт кыйналса, илгерки кыялдарыңызды ишке ашырып, катылган таланттарды ишке ашыра баштоого себеп бар.
