Ишканада кызматкерди аттестациялоонун натыйжалары документте, сертификаттоо барагында бекитилүүгө тийиш. Кызматкер жөнүндө кыскача маалыматтан тышкары, бул баракчада аттестациянын жыйынтыктары камтылган, б.а. ага кандай суроолор берилгендиги, кызматкер кандай жооп бергендиги жана комиссия кандай чечим кабыл алгандыгы жөнүндө маалымат. Аттестациялык баракчанын бирдиктүү үлгүсү жок болсо дагы жана ага киргизилген маалыматтар аттестация жүргүзүлүүчү конкреттүү максаттарга байланыштуу болсо дагы, так эместиктерге жана каталарга жол бербөө үчүн бул документ кадрлар бөлүмүнүн кызматкери тарабынан кылдаттык менен толтурулушу керек..
Зарыл
- - компаниянын мөөрү;
- - калем;
- - аттестациялык баракчанын формасы.
Нускамалар
1 кадам
Керектүү форманы даярдаңыз. Ага сертификатталууга тийиш болгон кызматкердин жеке маалыматтарын жана анын билими жөнүндө маалыматтарды киргизиңиз.
2-кадам
Жумуш китебиндеги жазуулардын негизинде белгилүү бир форманын формасы берилген учурда, баракчага эмгек стажы жөнүндө маалыматты киргизиңиз. Аттестация учурунда кызматкер ээлеген кызматы, анын адистиги жана квалификациясы жөнүндө маалыматтарды киргизиңиз.
3-кадам
Сертификаттоо аяктагандан кийин, форманын өтүп жаткан сертификатка түздөн-түз тиешеси бар бөлүгүн толтуруңуз. Блок тамгалардын жардамы менен ыйгарым укуктуу комиссиянын мүчөсү тарабынан күбөлөндүрүлгөн кызматкерге берилген суроолорду, ошондой эле берилген жоопторду жазыңыз.
4-кадам
Аттестациянын жыйынтыгын - комиссия келип түшкөн корутундуну жана кызматкер жокто болгон добуш берүүнүн натыйжалары боюнча түзүлгөн сунуштарды жаз.
5-кадам
Бул үчүн зарыл болгон бардык кол тамгалар жана штамптар менен документти коргоңуз. Аттестациялык баракта, форма боюнча белгиленген жерде, жыйынга катышкан жана добуш берүүгө катышкан аттестациялык комиссиянын бардык мүчөлөрүнүн колу болушу керек. Ошондой эле кадрлар бөлүмүнүн кызматкеринин колу. Документте компаниянын мөөрү талап кылынат.
6-кадам
Аттестациянын жыйынтыгы менен кызматкерге камсыз кылуу. Кызматкер документте көрсөтүлгөн маалыматтар менен макулдугун бул үчүн берилген графада колу менен күбөлөндүрүшү керек. Кызматкер көрсөтүлгөн документ менен таанышуудан баш тарткан учурда, акт түзүңүз. Анда кызматкердин баш тартуу фактысын жазыңыз. Бул документти комиссиянын бир нече мүчөлөрү жана кызматкер өзү күбөлөндүрүшү керек.
