Макала анын ичинде Башкаруу жана Директорлор Кеңеши сыяктуу башкаруу органдарын түзбөстөн, жалгыз уюштуруучу тарабынан жоопкерчилиги чектелген коомду түзүү тартибине арналган.
Бизнес жүргүзүүнү пландаштырган адамга ылайыктуу болгон эң кеңири таралган варианттардын бири - жоопкерчилиги чектелген коомду түзүү (мындан ары ушул макалада биз "ЖЧК" деген кыскартууну колдонобуз).
Ушул типтеги юридикалык жакты каттоо үчүн талап кылынган документтердин тизмесине карата талаптар "Юридикалык жактарды жана жеке ишкерлерди мамлекеттик каттоо жөнүндө" Федералдык Мыйзамда белгиленген. Көрсөтүлгөн ченемдик укуктук актынын 12-беренесине ылайык, эгерде уюмдун негиздөөчүсү Россиянын жараны болсо, анда төмөнкү документтер тиешелүү салык кызматына берилет.
Биринчиден, ЖЧК түзүү жөнүндө чечим. Бул документте каттоодон өтүү керек: "чечимдин башы" ("Мисал" жоопкерчилиги чектелген коомунун жалгыз катышуучусунун No1 чечими), чечимдин орду, убактысы жана датасы, аты-жөнү, паспорттун маалыматтары жана уюштуруучунун жашаган жери, ЖЧКны түзүү жөнүндө чечимдер, уставды бекитүү, жайгашкан жерин аныктоо, уюмдун жетекчисин дайындоо, ЖЧКнын уставдык капиталынын өлчөмүн аныктоо жана мөөрдүн эскизи). Чечимге уюмдун негиздөөчүсү кол коюшу керек.
Экинчиден, мамлекеттик каттоодон өтүнмө боюнча No Р11001 формасындагы өтүнмө ээси кол койгон, бул Россиянын Федералдык салык кызматынын 2012-жылдын 25-январындагы No ММВ-7-6 / 25 @ буйругуна №1 тиркеме болуп саналат. юридикалык жактарды, жеке ишкерлерди жана дыйкан (фермер) чарбаларын мамлекеттик каттоодон өткөрүү менен каттоочу органга берилген документтердин формаларын жана талаптарын бекитүү. Бул документте толтуруу зарыл: 1.1-пункттар. жана 1.2. юридикалык жактын толук жана кыскартылган аталышына байланыштуу 1-бөлүм, 2-бөлүм (түзүлүп жаткан уюмдун жайгашкан жери), 3-бөлүм (1 санын коюп, уставдык капиталдын көлөмүн көрсөтөбүз), арыздын В баракчасы (маалымат) уюштуруучу жөнүндө, тактап айтканда: толук аты-жөнү, туулган жылы жана жери, инсандыгын ырастоочу документтин маалыматтары, жашаган жери жана уставдык капиталдагы үлүшүнүн өлчөмү) ведомосттун Е баракчасы (уюмдун жетекчиси жөнүндө маалымат), барак Арыздын I (биз сунуш кылынган экономикалык иштин негизги жана кошумча түрлөрүн киргизебиз), арыздын H барагы (арыз берүүчү жөнүндө маалымат, биздин учурда, бул юридикалык жактын негиздөөчүсү - жеке адам). Арыз Россиянын Федералдык салык кызматынын 2012-жылдын 25-январындагы No ММВ-7-6 / 25 буйругунун No20 Тиркемесинде белгиленген жана нотариус тарабынан күбөлөндүрүлгөн талаптарга жооп бериши керек.
Үчүнчүдөн, компаниянын уставы эки нускада. Бул документ сөзсүз түрдө "Жоопкерчилиги чектелген коомдор жөнүндө" 08.02.1998-жылдагы No14 Федералдык Мыйзамынын 12-беренесинде көрсөтүлгөн маалыматтарды камтышы керек. Ошондой эле, устав номерленген, тигилген жана артында жалгыз уюштуруучунун колу коюлган болушу керек.
Төртүнчүдөн, мамлекеттик алымды төлөгөндүгү жөнүндө квитанция (анын өлчөмү 4000 рубль).
Ушул документтерден тышкары, салык кызматына тапшырууну сунуштайбыз:
- өткөрүп берилген укукка мамлекеттик каттоо жөнүндө күбөлүктүн белгиленген тартипте күбөлөндүрүлгөн көчүрмөсүн тиркөө менен, юридикалык жак турган имараттын ээсинин (же анын ижарачысынын ж.б.) кепилдик каты (лар, лар) ижарага (же башка укукта) офис (тер) же имарат үчүн;
- уставдык капиталдын кеминде 50% төлөгөндүгүн тастыктаган, убактылуу учурдагы эсеп ачкандыгы жөнүндө банктын маалымкаты.
Жогорудагы документтерди IFTS (MIFNS) ыйгарым укуктуу кызматкерине жеке өзү өткөрүп берүү жана аларды кабыл алгандыгы жөнүндө квитанция алуу менен, арыз ээси "Юридикалык жактарды жана жеке ишкерлерди мамлекеттик каттоо жөнүндө" Федералдык Мыйзамынын 8-беренесинин жоболорун эске алуу менен., беш жумушчу күндөн кийин ЖЧКнын мамлекеттик каттоосу же андан баш тартуу жөнүндө маалымдалат.
Юридикалык жакты ийгиликтүү мамлекеттик каттоодон өткөрүп, салык инспекциясынан бардык укукка байланыштуу документтерди алгандан кийин, ЖЧКнын жетекчиси болгон адамга ошол эле күнү кадрдык мүнөзгө байланыштуу бир катар буйруктарды берүүнү сунуш кылабыз: башкы бухгалтердин милдеттерин аткарууга (баштапкы этапта мындай штаттык адис жок болгон учурда); 2) эмгек келишимин түзүп, ага кол коюуга, анда ЖЧК өзү жумуш берүүчү, ал эми уюмдун жетекчиси кызматкер катары иш алып барат; 3) өздөрү үчүн кызматтык нускаманы бекитет; 4) уюмдун ички эмгек эрежелерин иштеп чыгат жана бекитет.
