Түзүмдүк бөлүм - бул кызматкерлери белгилүү бир жумуштун түрүн аткаруу менен алектенген ишкананын же уюмдун бөлүгү. Бөлүмчө өзүнчө же ички болушу мүмкүн. Биринчи типтеги структуралык бирдиктер үчүн жалпы аталыш бар - бутак. Ички бөлүнүүчүлүк алардын ишинин багытына жана белгилүү бир кесиптик чөйрөдө өкүм сүргөн салтка ылайык келтирилген.
Нускамалар
1 кадам
Түзүмдүк бөлүм кайсы топко таандык экендигин аныкта. Эмгекти уюштуруу боюнча адистер үч негизги топту бөлүп көрсөтүшөт: административдик бөлүнүштөр, өндүрүштүк жана тейлөө бөлүмдөрү.
2-кадам
Административдик бөлүнүштөргө башкаруу (башкы директор, жетекчилердин орун басарлары), бухгалтердик эсеп, катчылык, кадр кызматы кирет. Чакан уюмдарда административдик бөлүнүшкө түздөн-түз өндүрүшкө катышпаган бардык кызматтар кириши мүмкүн. Жалпылоочу аталыштар аларды белгилөө үчүн эң ылайыктуу: дирекция, администрация, административдик жана башкаруучу персонал ж.б.
3-кадам
Өндүрүштүк бөлүмдөр - бул ишкананын же уюмдун ишинин негизги багытындагы ар кандай маселелерди чечүүчү түзүмдүк бөлүмдөр. Бул бирдиктердин ири тобу. Ал бир нече деңгээлден турат: менеджмент, бөлүм, кызмат, бөлүм, сектор.
4-кадам
Бөлүмдөр жана бөлүмдөр көбүнчө ишмердүүлүгүнүн тармактары боюнча аталышат: каржы менеджменти, пландаштырууну башкаруу, персоналды башкаруу, маркетинг жана коомчулук менен байланыш бөлүмү ж.б.
5-кадам
Ири уюмдарда башкаруу бөлүмдөргө бөлүнөт. Бул чакан структуралык бөлүмдөр глобалдык багыттын алкагында конкреттүү милдеттердин аткарылышын камсыз кылат. Алардын ысымдары бирдиктин жооптуу чөйрөсүн так чагылдырышы керек. Иш жүзүндө эч кандай чектөөлөр жок, эң башкысы, башаламандык жана функциялардын кайталаныш сезими жок. Ошентип, персоналды башкаруу чегинде төмөнкүлөрдү айырмалоого болот: персоналды өнүктүрүү бөлүмү, эмгекти уюштуруу жана коопсуздук бөлүмү, ченөө жана эмгек акы төлөө бөлүмү ж.б.
6-кадам
Тармактарга бөлүү сейрек кездешет. Иштин белгилүү бир багыты уюм үчүн өтө маанилүү болгон учурда жана көзөмөлдү күчөтүүнү талап кылган учурда, бул мааниге ээ. Сектордун аталышы анын конкреттүү функцияларын чагылдырат, мисалы, бухгалтериядагы эмгек акы төлөө сектору.
7-кадам
Өнөр жай ишканаларында өндүрүштүк структуралык бөлүмдөрдүн аталыштары колдонулат, анда алар өндүргөн продукция көрсөтүлөт: кездемени алдын ала иштетүүчү цех, куюучу цех, колбаса чыгаруучу цех, токардык цех жана башкалар.
8-кадам
Көмөкчү бөлүктөр чарбалык иштер менен алектенишет жана ишкананын же уюмдун коопсуздугун камсыз кылышат. Көбүнчө аларды кызматтар же бөлүмдөр деп аташат: коопсуздук кызматы, административдик бөлүм, камсыздоо бөлүмү ж.б.
9-кадам
Түзүмдүк бирдиктердин аталышында түшүнүксүз түшүнүктөрдү, чет элдик сөздөрдү колдонбоңуз. Сүйлөмдү өтө узун кылбаңыз, антпесе эстеп калуу кыйынга турат. 3-4 сөздү колдонуу оптималдуу.
