Дизайнерлер жана башка чыгармачыл кесипкөйлөр кандайдыр бир эрежелерди сактабайт, анын ичинде портфолио түзгөндө дагы көп кездешет деген туура эмес түшүнүк бар. Ал канчалык укмуштуудай иштелип чыкса, ошончолук талапкердин талантын тастыктайт. Бул сөз толугу менен туура эмес - жакшы түзүлгөн дизайнер портфолиосу айрым талап кылынган элементтердин болушун болжолдойт.
Нускамалар
1 кадам
Сиздин иш тажрыйбаңызды мүнөздөгөн маалыматтын максималдуу көлөмүн, окуу жайларынын тизмесин, жалпы маалыматты камтыган кылдаттык менен ойлонулган резюме даярдаңыз. Тилдерди билүү деңгээлин көрсөтүшүңүз керек болгон тилкелерди көңүлүңүздөн чыгарбаңыз, ошондой эле алган бардык кошумча көндүмдөрдү көрсөтүүнү унутпаңыз - мончок же суши жасоо курстарынан өтүү жөнүндө сөз кылуу пайдалуу болушу мүмкүн.
2-кадам
Резюмеде хоббиңизди жана кызыкчылыктарыңызды мүмкүн болушунча толук сүрөттөп бериңиз. Этият болуңуз: иш берүүчүлөр мазмунга гана эмес, тапшыруу формасына жана дизайнына да көңүл бурушат. Оор чыгармачыл маселени чечиңиз: расмий тексттин чегинен чыкпай, өзүңүздү кызыктыра турган, чыгармачыл жана кызыктуу материалдарды даярдаңыз.
3-кадам
Өз ишиңиздин мисалдарын чогултуп, айрыкча, аяктаган долбоорлорго басым жасаңыз. Мүмкүн болсо, пикирлерди жана сунуштарды топтоо. Үлгүлөрдү жана эскиздерди тиркөөдөн тартынба. Сиздин портфолиоңузга жакшы кошумча сиздин иштеп жаткан чыгармачыл процессиңиздин өзгөчөлүктөрүн чагылдырган иштелип жаткан долбоор болот.
4-кадам
Портфолиоңузга өтө эле көп чыгармаларды киргизбеңиз: ашыкча толтуруудан алыс болуңуз, бул жалпы таасирди бүдөмүктөтөт. Бул сиздин дизайнердик ой жүгүртүүңүздүн дагы бир көйгөйү: портфолио сиз жөнүндө мүмкүн болушунча толук айтып бериши керек, ошол эле учурда иш берүүчүнү чарчатпастан же маалыматтын көптүгүнөн ашыкча күч алып келбейт. Расмий эмес учурларда видео презентация даярдаса болот. Бирок, эгер сиз ушул ыкманы колдонсоңуз, анда кагаздын дубликаттарынан баш тартпаңыз.
5-кадам
Портфолиону тапшырууну пландап жаткан уюмдун талаптарын карап чыгыңыз. Анын негизги версиясын жасап, ар бир компанияга ылайыкташтырыңыз. Муну менен, алар менен кызматташууга чындап кызыгууңузду жана кайдыгерлигиңизди көрсөтөсүз.
