Сиз Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 57-беренесинин көрсөтмөлөрүнө ылайык, чачтарач болуп жумушка орношо аласыз. Берилген жай үчүн кирешенин белгилүү бир пайызы төлөнсө, кызматкерлер жеке ишкердин күбөлүгүн берүү менен иштеши керек.
Ал зарыл
- - эмгек китепчеси;
- - адистигин тастыктаган документтер;
- - санитардык китеп;
- - эмгек келишими;
- - буйрук.
Нускамалар
1 кадам
Россия Федерациясынын Эмгек кодексине ылайык, чачтарачка жумушка орношуу үчүн, арыз ээсинен жумушка орношуу жөнүндө арыз алып, адистигиңизди тастыктаган документтерди окуп, эмгек китепчеңизди алыңыз. Эгерде кызматкерде кандайдыр бир себептерден улам жок болсо, анда чачтарачтан келип түшкөн арыздын негизинде анын дубликатын чыгара аласыз.
2-кадам
Калкты тейлөө жаатында бардык кызматкерлер ден-соолук китепчесин талап кылышат. Жумушка орношкондо, чачтарач бардык адистерге барып, керектүү сыноолордон өтүп, аны өз каражатынын эсебинен уюштурууга милдеттүү. Андан кийин, санитардык китепти каттоо иш берүүчүнүн эсебинен жүргүзүлөт. Жазуулар 6 айда бир жолу жаңыланып турушу керек.
3-кадам
Андан кийин, эмгек келишимин түзүңүз. Анда эмгек, акы төлөө, эс алуу шарттарын көрсөтүңүз. Айлык акыларды чачтарачка белгиленген өлчөмдө төлөөгө болот, бир сааттык эмгек акыны белгилөөгө болот же ар бир жумушчу нөөмөт үчүн белгилүү бир сумманы кошуп, түшкөн акчанын пайызын жана бонусту төлөп берсе болот.
4-кадам
Эмгек келишими түзүлгөндөн кийин буйрук чыгарыңыз, эмгек китепчесине жазуу киргизиңиз.
5-кадам
Эгерде сизде толук жабдылган бөлмөнү ижарага алып, чачтарач иштеген болсо, анда ар бир мастерде жеке ишкердин сертификаты болушу керек. Мындай учурда, сизге кирешенин белгилүү бир пайызы төлөнүп берилет.
6-кадам
Салык кызматына отчет берип турасыз, болбосо ар бир мастер 3-NDFL киреше салыгы боюнча декларацияны өз атынан тапшырат. Мындай иштөө ыкмасы менен мастерлер жумушка орношуудан баш тартышат, анткени бардыгы эле жеке ишкердин күбөлүгүн түзүүнү каалашпайт, эгерде андай болсо, анда өз алдынча иштөөнүн жолун таап, жайларды ижарага алгандыгы үчүн гана төлөшөт, алынган кирешенин кошумча пайызын төлөбөй. Ошондуктан, каттоо көбүнчө Россия Федерациясынын Эмгек кодексине ылайык жүргүзүлөт.
