Макулдашууну каалаган убакта каалаган учурда бир тараптуу бузуу укугу келишимдин тараптарынын ар бирине берилет. Россия Федерациясынын Граждандык Кодекси 782-статьяда жол-жобону жүзөгө ашыруунун жол-жобосун аныктайт. Келишимди бузуу жөнүндө эскертүү камтылган өнөктөшкө туура эмес таризделген кайрылуу жараксыз деп табылышы мүмкүн. Ошондуктан, анын курамынын өзгөчөлүктөрүнө өзгөчө көңүл буруу керек.
Нускамалар
1 кадам
Биринчиден, бул документ билдирүү мүнөзүндө болорун билишиңиз керек, андыктан аны билдирүү эмес, эскертүү деп атап коюңуз. Контрагентке мындай кайрылуунун бирдиктүү формасы жок, ошондуктан аны каалаган формада тариздөөгө болот. Сураныч, бул жерде негизги талаптар мазмунга байланыштуу. Баштапкы келишимди даярдаңыз, анткени анда камтылган маалымат керек болот.
2-кадам
Документтин аталышын барактын жогору жагына "Эскертүү" коюу менен баштаңыз. Андан ары, эрежелерге ылайык, кайрылуунун мазмунуна кыскача шилтеме түзүшүңүз керек. Бул жерде юридикалык жактан туура айтылган сөз "келишимди аткаруудан бир тараптуу баш тартуу" болот. Дал ушул теманы аныктоонун варианты келишимди сотсуз бузганда колдонулушу керек.
3-кадам
Жогору жактагы сол жакка, өзүңүздүн маалыматыңызды жана карама-каршы дарекке коюңуз. Тараптардын ар бири үчүн сиз уюмдун атын, ИНН, өткөрүү пунктун, байланыш координаттарын көрсөтүшүңүз керек. Өнөктөш бөлүгүндө дативдик учурда дативдик учурда лидердин абалын, анын фамилиясын жана инициалдарын көрсөтүңүз. Өзүңүздүн маалыматыңызды жазбоо үчүн, мындай билдирүүнү уюмуңуздун бланкына жазсаңыз жакшы болот. Андай болбосо, документтин оң бурчуна фирмаңыздын бурчтук мөөрүн койсоңуз болот.
4-кадам
Билдирүүнүн мазмунун учурдагы келишимге шилтеме менен толтуруп баштаңыз, анын номерин, түзүлгөн күнүн жана ордун жазыңыз. Эми келишимдин тараптарын атаңыз. Эгерде анда келишимди бузуунун шарттарын жана жол-жобосун камтыган пункт камтылса, процедура бир топ жөнөкөйлөтүлгөн. Бул учурда, "абзацка ылайык …" деп жазып, андагы шарттарды келтир. Андан кийин, кайсы шарттар талкууланып жаткандыгы жөнүндө билдирип, келишимди бузган күндү көрсөтүңүз. Жыйынтыктап айтканда, келишим түзүлгөн күндү жазып, жетекчинин колу жана мөөрү үчүн орун калтырыңыз.
