Интернет-технологиялардын тез өнүгүшүнө байланыштуу, азыркы жашоого жаңы түшүнүктөр кирүүдө. Алардын бири - фрилансинг. Бул сөз англис фрилансеринен чыккан. Сөзмө-сөз которулганда "эркин найза" дегенди билдирет. Фриланс - штаттан тышкары жумуш, ал буйруктарды өз алдынча издөөнү жана аткарууну камтыйт. Муну менен алектенген адам фрилансер, ал дагы фрилансер сүрөтчү. Фрилансингдин артыкчылыктары да, кемчиликтери дагы бар. "Бекер нанга" барууну чечүүдөн мурун, бардык оң жана терс жактарын таразалап көрүү керек.
Эркиндикке ким барат?
Фрилансерлер төмөнкүлөр болушу мүмкүн:
- дизайнерлер;
- программисттер;
- котормочулар;
- инженер-дизайнерлер;
- SEO оптимизаторлору;
- фотографтар жана ретушерлер;
- журналисттер;
- копирайтерлер, реирайтерлер жана башкалар.
Ар кандай байланыштын (Интернет, телефон, компьютер) заманбап өнүгүшү менен фриланс жогоруда аталган адистерге гана эмес, ошондой эле салттуу түрдө маркетологдор, бухгалтерлер, кадрлар боюнча менеджерлер же юристтер сыяктуу кеңсе кызматкерлери үчүн жеткиликтүү болуп калды.
Иш чөйрөсү ири жана кымбат баалуу шаймандарды, белгилүү бир жерде милдеттүү түрдө болууну же кызматкерлерге жазылууну талап кылган жумушчулар гана "бекер нанга" бара алышпайт.
Көбүнчө, өзүн-өзү жогору баалаган таланттуу адамдар корпоративдик ызы-чуудан, кеңседеги жумуштан жана башчылардан качышат. Эгерде буга кесипкөй тажрыйба, өзүнө өзү ишенгендик, өзүн-өзү уюштуруу жөндөмү жана натыйжага көңүл буруу колдонулса, анда жеке ишкердик күткөн натыйжаларды берет.
Фрилансерлердин экинчи категориясы - жаш энелер. Эч бир жумуш берүүчү баласы бар эне үчүн идеалдуу иш графигин сунуштабайт. Бирок фрилансер аял декреттик өргүүдө жана акча табууда кесипкөй бойдон кала алат. Ошол эле учурда, сиз баланы кантип багууга убакыт табасыз, аны ким менен таштайм, бала багуучунун колунда калган наристе кандай абалда болот деп убара болбойсуз.
Фрилансерлердин үчүнчү категориясы - ден-соолугунун мүмкүнчүлүктөрү чектелүү жана ден-соолугу начар адамдар. Аларга татыктуу эмгек акысын гана эмес, туруктуу жумушун да табуу кыйынга турат, анткени оорукананын туруктуу жумуш берүүчүлөрү көп учурда чыдап берүүгө даяр эмес. Бирок алыскы кардарлар аткаруучунун көйгөйлөрү жөнүндө билбеши да мүмкүн. Мындан тышкары, фрилансинг жумуш күнүн эс алууну жана медициналык процедураларды ыңгайлуу түрдө айкалыштырып пландаштырууга мүмкүнчүлүгү бар.
Эркин сүрөтчүлөрдүн үчүнчү тобу - провинциялар. Фриланс метрополиядан алыс жашаган жана ал жакка иштей албаган адамдар үчүн чыныгы жыргалга айланууда. Москвада жана региондордо эмгек акынын көлөмү бир башкача экендиги эч кимге жашыруун эмес.
Штаттан тышкаркы артыкчылыктар
Фрилансингдин көптөгөн артыкчылыктары бар. Биринчиден, бул акысыз график. Сиз, жок эле дегенде, таңкы саат 6да туруп, түшкү саат экилерде да, эң чоң биологиялык активдүүлүгүңүз болгон убакта иштесеңиз болот. Башка бирөө койгон режимде иштөөнүн кажети жок.
Экинчиден, өз убактыңызды натыйжалуу жана жемиштүү колдоно аласыз. Айрыкча жумушка 2-3 саатка эки же үч транспорттун түрү менен барышы керек болгондор өзгөчө сезишет. Күндүн туура уюштурулушу менен, жумуш күндүзгү жумушка караганда жакшы жана ылдамыраак жылат, ошол эле учурда көбүрөөк убакыт кетет.
Үчүнчүдөн, бир нече иш-аракеттерди жасоого болот. Көпчүлүк учурларда, башчылар толук эмес жумуш убактысын жактырышпайт, кээде тыюу салышат. Фрилансер жумуштун ар кандай түрлөрү менен алектенип, өзүн чоңураак көлөмдөгү буйрутмалар менен камсыздай алат. Мисалы, программист өзүнүн негизги иш-аракетинен тышкары, өзүнүн туруктуу кардарлары үчүн окуу китебин жазып, программаны которуп же ылайыкташтыра алат.
Төртүнчүдөн, сиз иштеген жериңизге байланбайсыз. Сиздин кардар башка шаарда, өлкөдө же чет өлкөдө жайгашкан болушу мүмкүн. Мындан тышкары, фрилансер чет өлкөлүк компаниялар менен тажрыйба топтой алат жана алардан таасирдүү маалымдамаларды берет.
Бешинчиден, бул буйруктардын көзкарандысыз тандоосу. Эч ким сиз үчүн жагымсыз же пайдасыз бизнес жасоого мажбурлабайт. Кызматкер жетекчилеринин айтканын аткарууга милдеттүү, ал эми фрилансер долбоорду дагы, кардарды дагы өзү тандай алат.
Алтынчыдан, бул психологиялык жайлуулук. Адамдар эрежелерди сактоону жактырган салттуу көз караштагы адамдарга жана жөн гана катаал чектерде тумчугуп калгандарга бөлүнүшөт. Акыркы корпоративдик кодекстердин чегинде жашоо ыңгайсыз. Жана жагымдуу кесиптештерине жылмайуу, ыңгайлуу кийимдерди кийүү, күндүн каалаган убагында иштөө жана кеңсенин тыбырчылыгынан нервтенбөө канчалык жагымдуу экендигин билгендер таң калышат.
Жетинчиден, бул үй-бүлөлүк бакубатчылык. Бул үйгө жана үй-бүлөгө көбүрөөк убактысы бар аял фрилансерлер үчүн өзгөчө маанилүү. Ооба, жана жакындарыңыз менен жайбаракат сүйлөшсөңүз болот, качып жүргөндө эмес. Эң башкысы, үйдө жумуш менен алек болуп жатканда, сиз жок экениңизди үй чарбаларына түшүндүрүү. Ошондой эле, учурда маанилүү жана кечиктирилгис маселелер боюнча гана сиз менен байланышууга үйрөтүү керек.
Ошондой эле, фрилансингдин эң маанилүү артыкчылыгы - көзкарандысыздыкты жана эркиндикти сезүү, бардык чечимдерди өз алдынча кабыл алуу жана өз жашооңду куруу.
Фрилансингдин кемчиликтери
Бирок, фрилансингдин олуттуу кемчиликтери бар. Биринчи кезекте, бул кирешенин туруксуздугу, ошондой эле келечекке ишенимдин жоктугу. Фрилансер кийинки айда канча киреше табарын так билбейт жана узак мөөнөттүү божомолдор жөнүндө сөз кылуунун кажети жок. Ошондуктан, мисалы, насыя сиз үчүн эмес.
Кардар сизге акча төлөп береби же сизди алдап кетеби деп так айта албайсыз. Адатта, фрилансерлер менен расмий келишимдер жок. Дээрлик ар бир штаттан тышкаркы кардарлар жана жоголгон акчалар жөнүндө бир-эки окуяны айтып бере алышат. Мындан тышкары, кызматтарыңызды сатууңуз керек болот.
Сатуу баарына эле жакпайт, бирок фриланс боюнча кардарлар менен баарлашууга, атаандаштар менен күрөшүүгө, буйрутмаларга тендерлерге катышууга туура келет.
Фрилансингдин дагы бир олуттуу кемчилиги - бул социалдык пакеттин, бонустардын жана социалдык колдоонун жоктугу. Сизде медициналык камсыздандыруу болбойт, ооруп жатканыңызга байланыштуу өргүүгө жана өргүүгө эч ким акча төлөбөйт, уюлдук байланыш үчүн бонустар төлөнбөйт, пенсиялык стажыңыз эсепке алынбайт. Бирок, эгер сиз жакшы штаттан тышкаркы кызматкер болсоңуз, анда сиз мунун баарын өзүңүз иштеп таба аласыз. Салыктар менен өзүңүз эсептешесиз же бухгалтер жалдайсыз.
Фрилансингдин дагы бир кемчилиги - бул жалгыздык. Ошентсе да, адам - бул жамааттык жандык. Эгер сиз менен тең тайлаша турган, өзүңүздү салыштыра турган эч ким жок болсо, анда мансапка жетүү жолунда жайлап, же таптакыр токтоп калсаңыз болот.
тыянактар
Негизинен, фриланс - бул жашоо образы, белгилүү бир жол менен ой жүгүртүү. Бул эркиндикти, маалыматтуу тандоону жана ал үчүн жеке жоопкерчиликти биринчи орунга койгондорго ылайыктуу. Жана бул эркиндик үчүн акча каржылык белгисиздик, түн уйкусуздук, темирдей тартип, социалдык жөлөкпулдардын жоктугу ж.б.
Ошондуктан, кайсынысы жакшыраак - штаттан тышкаркы же туруктуу иш деп айтууга болбойт. Бул жерде ар бир адам өзү тандап алышы керек. Тынчтыкты жана туруктуулукту баарынан жогору баалаган адам фрилансердик түйшүктү табат. Сиздин чексиз потенциалыңыз жана чыгармачыл мүмкүнчүлүктөрүңүз акысыз учууда ачыкка чыгышы сиз үчүн маанилүү болсо, анда учуп кетиңиз! Сизди фрилансингдин чексиз асманы күтүп турат.
