Жеке кызматкердин эмгек акысын жогорулатуу үчүн, кадрлар бөлүмү жаңы документтерди түзүү жана колдонуудагы ченемдик укуктук актыларга өзгөртүүлөрдү киргизүү менен бирге эмгек акы төлөө тутумуна бир катар өзгөртүүлөрдү киргизиши керек. Демилге өзгөрүүлөр даярдалган түзүмдүк бөлүмдүн токтоосуз жетекчисинен келиши керек. Биринчи этапта, ал белгилүү бир кызматкердин эмгек акысын жогорулатуу зарылдыгын билдирип, жогорку жетекчиликтин дарегине документ түзүшү керек.
Нускамалар
1 кадам
Көпчүлүк учурларда, мындай документ "Эмгек акыны жогорулатуу жөнүндө эскертүү" катары көрсөтүлөт. Чындыгында, жумушчу агымдын эрежелерине ылайык, кандай гана жумуш болбосун, аткарылгандыгы үчүн түзүлөт жана түзүмдүк бөлүмдөрдүн башчыларынын ортосунда маалымат алмашууга арналган. Бул документ жогорку жетекчиликке жөнөтүлгөндүктөн, ага "Меморандум" деп атоо туура чечим болмок.
Жогору жактагы бурчка, ушул сыяктуу документтерди тариздөө эрежелерине ылайык, ишкананын аталышын жана менчигинин түрүн жазыңыз. Андан ары, башка кайрылуулардагыдай эле, ыйгарым укуктуу адамдын кызмат ордун, фамилиясын, атын жана атасынын атын "кимге" форматында көрсөтүңүз. Баракчанын ортосуна документтин аталышы - "Меморандум" коюңуз.
2-кадам
Меморандумдун датасын жана чыгыш документинин каттоо номерин көрсөтүңүз. Төмөндө, кайрылуунун маңызы эмнеде экендигин кыскача айтып бериңиз, мисалы, "кызматтык маянаны көтөрүү". Андан кийин, сиз сунуш кылган өзгөртүүлөрдүн себептерин келтириңиз. Бул кызматкердин квалификациясынын жогорулашы, жумуштун көлөмүнүн көбөйүшү же сатуунун көбөйүшү болушу мүмкүн. Бул жерде, өзгөртүүлөрдүн зарылдыгын тастыктаган учурдагы документтерге кайрылыңыз.
3-кадам
Отчеттун акыркы бөлүгүндө, эмгек акыны көтөрүү боюнча конкреттүү цифраларды жана колдонуудагы эсептешүү жол-жобосуна өзгөртүү киргизүүнү сураган күндү көрсөтүү менен, өз сунушуңузду айтыңыз.
Андан кийин, нотанын негизги бөлүгүндө шилтеме кылынган тиркелген документтерди тизмелеңиз.
Жыйынтыктап айтканда, түзүмдүк бөлүмдүн башчысынын кызмат ордун жазып, жеке сүрөт жана басып чыгаруу үчүн орун калтырыңыз. Анын колунун шифрин чечмелөөнү (фамилиясы жана инициалдары) көрсөтүүнү унутпаңыз.
