Ар кандай мегаполис сыяктуу эле, Санкт-Петербургда көптөгөн бош орундар менен кеңири эмгек рыногу бар. Жумуш издөөнү ийгиликтүү жүргүзүү үчүн, сиз анда кандайча багыттоону үйрөнүшүңүз керек жана эмгек рыногунун кайсы чөйрөсү сизге кызыктуу экендигин аныктоо керек, ошондой эле сиз бош орун үчүн башка талапкерлер менен атаандашуу керектигин унутпаңыз. кызыкдар. Андыктан, ийгиликтүү жумушка орношуу үчүн, өзүңүздү жакшы жагынан кантип көрсөтүүнү үйрөнүшүңүз керек.
Нускамалар
1 кадам
Арыз ээлери учурдагы бош жумуш орундары жөнүндө билип турган негизги булактар: 1) Жумуш издөөгө арналган веб-сайттар;
2) Мезгилдүү басылмалар, атап айтканда, бош орундарды жарыялаган гезиттер;
3) Эмгек биржалары жана иш менен камсыз кылуунун региондук борборлору;
4) Үзгүлтүксүз өткөрүлүп келүүчү бош орундар жарманкеси, Мындан тышкары, эгер сиз кайсы бир компанияда иштөөгө кызыкдар болсоңуз, анда ошол компаниянын кадрлар бөлүмүнө түздөн-түз кайрылуунун мааниси бар. Учурда сизге ылайыктуу бош орун жок болсо дагы, резюмеңиз жумуш берүүчүгө кызыктуу болушу мүмкүн. Бул учурда резюме маалымат базасына жайгаштырылат. Эгерде сиз ылайыктуу бош кызмат ордун ачсаңыз, анда маектешүүгө чакырылышы мүмкүн, эгерде сиздин эмгек кесибиңиз эмгек рыногунда талап кылынбаса, анда кайра даярдоодон өтсөңүз болот. Мындай мүмкүнчүлүктү Санкт-Петербург шаарынын калкынын регионалдык иш менен камсыз кылуу борборлору камсыз кылышат.
2-кадам
Ошентип, жумуш издеп жатканда, биринчи кезекте жакшы жазылган резюме болушу керек. Анда кесиптик өмүр баяныңызды кыскача айтып беришиңиз керек. Жалпы маалыматтардан баштоо керек: аты-жөнү, туулган жери жана датасы, үй-бүлөлүк абалы. Сунуш кылынган кызмат орду жана эмгек акы резюмеде көрсөтүлгөн. Андан ары алган билиминин, анын ичинде курстардын жана тренингдердин кыскача баяндамасы келтирилген. Резюменин негизги багыты мурунку иш тажрыйбасы жана кесиптик чеберчилиги. Маектешүүгө чакыруу алуу үчүн, сиз каалаган кызмат үчүн жетиштүү билимге жана тажрыйбага ээ экениңизди көрсөтүшүңүз керек.
3-кадам
Ийгиликтүү жумушка орношуунун жолундагы экинчи кадам - маектешүү. Сиз тажрыйбалуу адис болсоңуз дагы, потенциалдуу жумуш берүүчүгө жакшы таасир калтыра билишиңиз керек. Маектешүү үчүн бара турган компанияңыз жөнүндө маалыматты билип алыңыз: ал эмне кылат, анын өзгөчөлүгү барбы жана кандай түрү бар. Кичинекей нерселерге көңүл буруңуз. Көп учурда жумуш берүүчүлөр арыз берүүчү үчүн фонтандын калдыгынын жоктугу сыяктуу майда-барат нерселерге терс көз карашта болушат. Маектешүүгө кечикпөөгө аракет кылыңыз, өзүңүзгө ишенимдүү болуңуз жана өз көз карашыңызды талашканга аракет кылыңыз.
4-кадам
Дароо жумуш таппасаңыз, көңүлүңүздү чөгөрбөңүз. Жумуш издөө дагы жумуш болуп саналат жана натыйжа бул жерде көптөгөн компоненттерден көз-каранды. Адетте, изденүүдөгү берилгендик жана демилге ийгиликке алып келет. Ийгиликтүү талапкерди күтүп турган акыркы текшерүү - бул сыноо мөөнөтү. Адатта, ал эки-үч, кеминде төрт ай көрсөтүлөт. Бул этапта жумуш берүүчү менен жаңы кызматкер көнүп, бири-бирине көнүп калышат. Бирок сиз жумуш милдеттериңиз үчүн жооптуу болсоңуз, анда бул тест мурункуларга салыштырмалуу эң оңой.
