Кызыкчылыктардын тобу, ушактар жана интригалар кагылышпаган кайрымдуу команда, тилекке каршы, көп кездешпейт. Жумушта өзүнүн “мыйзамдары” өкүм сүрөт. Оюндун эрежелерин үйрөнүү менен, сиз бир эле учурда өз кызыкчылыктарыңызды аткарып, башка кызматкерлер менен мамилени бузбай аласыз.
Нускамалар
1 кадам
Адамдарга көбүрөөк сабырдуу болуңуз. Ар бир кесиптештин ким болууга укугун кабыл алыңыз. Эгер сиз адамдын жүрүм-турум себептерин дароо түшүнө албасаңыз, анда бул анын жаңылыштыгын билдирбейт. Сиз бардыгын биле албайсыз, андыктан компанияңыздын кызматкерлерин кандайдыр бир иш-аракеттери же сөздөрү үчүн айыптоого шашылбаңыз.
2-кадам
Сиздин оюңуз боюнча, сизге анчалык деле жакшы мамиле кылбаган адамдарды жакшылап карап чыгыңыз. Аларды кандай себептер түртүп жаткандыгы жөнүндө ойлонуп көрсөңүз. Душмандарыңызды чыр-чатакка алып келбеңиз. Эгерде сизге мындай кесиптешиңиз менен жумуш маселеси боюнча бат-бат кесилишүүгө туура келбесе, анда аны менен байланышты "жок" деп азайтууга аракет кылыңыз.
3-кадам
Кесиптештериңиздин чабуулун жеке кабыл албаңыз. Алардын сизди жактырбаганы алардын өз көйгөйү. Бул сиздин компетенттүүлүгүңүзгө же мүнөзүңүзгө эч кандай тиешеси жок. Жаман ойлор менен сүйлөгөндөрдүн өзүңүздүн баркын төмөндөтүп, жумушка болгон дилгирлигиңизди төмөндөтпөсүн. Сиздин бардык эмгек жетишкендиктериңиз жөнүндө маалыматыңыз бар жана өзүңүз да сүйүүгө жана урматтоого татыктуу экениңизди билесиз.
4-кадам
Сиздин жетекчи менен мамилеңизди начарлатпаңыз. Аны менен ачык айтышпаңыз. Жогору жактагылар менен сүйлөшүүдө же баарлашууда сиздин үнүңүзгө көңүл буруңуз. Сиздин жетекчилик менен позицияңыз бирдей негизде болушу керек. Карьералык тепкичте алдыңызда турган адамдын астына ийилбешиңиз керек. Бирок сөзгө этият болуш керек.
5-кадам
Корпоративдик салттарды сактоо. Майрамдарды кесиптештериңиз менен, эгер жумуш ордунда ылайыктуу болсо, белгилеңиз. Кээде кызматкерлерди дарылоо үчүн чай үчүн бир нерсе алып келүү же эс алуудан кесиптештерине чакан сувенирлерди алып келүү туура болот. Корпоративдик иш-чараларга катышуу.
6-кадам
Өзүңүздү командага каршы койбоңуз. Кесиптештериңизге караганда акылдуу, тажрыйбалуу же акылдуу көрүнүүгө аракет кылбаңыз. Болбосо, сиз өзүңүздү жалгыз гана эмес, көпчүлүктүн жактыруусуна ээ болуп калышыңыз мүмкүн. Жумуш менен байланышкан ар бир адам менен байланыш түзүүгө аракет кылыңыз. Албетте, сизде кандайдыр бир жалпылыктар же талкуулай турган жалпы темалар бар.
7-кадам
Жумушка жана ага байланыштуу бардык көйгөйлөргө, анын ичинде кесиптеши менен мамиледеги жагымсыз учурларга жетиштүү мамиле жасаңыз. Бул сиз иштеген гана жер. Эгер кырдаал чектен чыгып кетсе, анда тандоо эркиндиги бар. Өзүңүздүн кызыкчылыгыңызда иш алып барыңыз жана жумушту дагы, жамаатты дагы өзгөртүңүз.
